为什么建议看看外企

不知不觉已经十一月份了,国庆回来秋招就算真的进入中后期了,基本就是考选调,考体制内了,私企最后能投的一波就是十月上旬了,现在投着,前面大佬释放hc 大家还有一点机会

1.不喜欢你工作太卷!(俺是卷心菜,虽卷但菜)

外企非常严格地遵循无996,955工作制的同时实现WLB(work life balance),即即工作生活平衡,到点就可以走人~如果怕堵车或者有其他事情(比如不太舒服、有急事)都可以提前回去,部分外企每周还有一天或两天居家办公,嘿嘿~

2.不喜欢你太给自己设限

请大声说:我们都有无限可能不同于国企对应届生身份卡的比较严格,外企尤其往届生友好,毕业两年内还保有应届生身份的姐妹都可以去投!!对新人也有着足够的耐心和成长空间!哭死

3.不喜欢你受不了还硬撑

说实话,外企里的老前辈都是工作10年以上的,很少会说因为你加不了班而辞退你,或者因为你休假过多而辞退,加上外企女性友好真的拉满,像女生本应该享受的婚假、产假、姨妈假、哺乳假呀等等~姐妹们放心休!千万别有“休息羞耻”

最后图穷匕见了-------- 快来给我投老牌外企嘉士伯

嘉士伯总部位于丹麦,待遇可观,氛围peace,老牌外企管培机制十分完善。秋招节奏快,不养鱼,在中国市场,与华润、青岛、百威和燕京同为五强之一,行业地位还是很能打的💪🏻。2020是搞大动作的一年,重庆啤酒完成与嘉士伯中国的重组,成为嘉士伯在中国的运营平台,拥有国际品牌与本地品牌双组合,布局十分清晰,旗下的嘉士伯、乐堡、乌苏都是我们非常熟悉的品牌

今年秋招主要是管培生,销售类,运营类,从事非技术类的uu都可以来试试~

内推码:DSYYTeYw

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可以随时查询进度,以及提供情绪安慰 ,内推后再评论区留言【姓名缩写+岗位+已投】,方便确认投递状态

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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结: 27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
字节7000实习来了,你...
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