度小满三面凉经

2024-09-21 度小满一面

  • 自我介绍
  • Go 的 GMP 模型介绍一下,M 和 P 分别在什么时候创建的
  • OSI 网络模型
  • TCP 流模式和 UDP 的数据包模式如何理解
  • TCP 的滑动窗口和拥塞控制介绍一下
  • 拥塞控制算法详细追问
  • MySQL 为什么用 B+ 树作为索引
  • 维护 B+ 树效率高还是 B 树效率高
  • 事务是什么,A 和 D 如何实现的
  • 写个 SQL:统计一下每个班的女生人数
  • count(*)和 count(字段) 的区别
  • 算法:topk

2024-09-24 度小满二面

  • 自我介绍
  • 实习工作介绍
  • 项目怎么排查性能的,还有别的排查优化思路吗?
  • 是否用过 strace 或 perf 这类的工具,即涉及到系统调用级别的工具
  • 进程间通信有哪些方式,并举例
  • 僵尸进程和孤儿进程的产生原因是什么?当出现大量僵尸进程的时候,原因是什么,如何解决?
  • HTTPS 和 HTTP 的区别
  • HTTPS 的签名过程,其中加密算法是如何选择的?
  • TCP 的四次挥手
  • 了解 Go 的协程模型吗
  • Go 的垃圾回收是否了解
  • Redis 的 AOF 和 RDB 的区别
  • 一致性哈希算法是什么,解决了什么问题

算法题:

  • 合并 k 组升序链表
  • 最大子数组之和

2024-10-11 度小满三面

  • 自我介绍
  • 专业技能写了熟练、入门,你觉得入门、熟悉、熟练、精通这几个等级大概学到什么程度,举个具体的例子(提了下 C++)
  • 项目相关,是否有哪些性能指标的要求
  • 数据库当中缓冲池的作用
  • 你觉得一个好的缓冲池应该设计哪些指标(我说了并发控制、缓存命中率,补充问了响应速度)
  • 缓存命中率怎么保障,怎么设计?是不是越多越好,是否需要考虑其他因素?
  • 实习相关,追问了如果实习这件事情做到极致的话,你能优化到什么程度?
  • 实习合作有几个人,他们特点是什么,他们有没有什么缺点
  • 你自己的优势是什么
全部评论
请问还记得面完多久通知的吗,我也觉得自己三面发挥烂烂的
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发布于 2025-04-03 23:45 上海
为什么挂了呀,哪里没答好吗
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发布于 2024-10-21 23:21 北京

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头像
2025-12-02 21:34
中南大学 Java
我这边应该算是华为第一批开奖的了,还是要11月底才开,不过今年的流程整体比去年确实要开得早,这一点还是值得表扬的。然后华为也确实很有诚意,给我这样bg的硕鼠开了15a,并且base地还是在杭州,应该是buff拉满了,但凡其他公司开的没这个高,and对象没签上海,可能真选择成为华孝子了。虽然很有诱惑力,但是这个15a的offer里面确实还是有猫腻的:1. 薪资构成是这样的,15a = (基本工资+绩效工资)*12 + 10w年终,虽然绩效工资hr说100%能拿满,年终大部分都能拿满,绩效工资能拿满我可能还选择相信,但10w年终还能拿满,这我就存疑了。反正看了一圈别家的公司报价都是报一般情况下能拿多少年终,比如美团0-6个月,就报3.5个月,但是华似乎是喜欢往最高了报,所以估计10w年终拿满应该也是极少数人。2. 公积金只交5%,并且缴纳基数还只是按基本工资交的,这里看似每个月到手的钱变多了,但是总体算下来,可能一年比别家就少拿1-2w。3. 月末周六要加班,可以选择调休或双倍加班费,并且平常应该也会加班,感觉不大会像hr说的124能8.30下班,35能5.30下班的,云计算bu强度应该还算比较好的,估计一般情况下9-9-5吧,但是不知道并入ict后会如何。4. 还有相关的业务线,听说8,9月份云计算bu内部已经调整了一波,好像还要并入ict下面了,感觉未来的不确定性也比较大。5. 华为的认可度应该比不过传统的互联网大厂,技术的前瞻性应该也比不过(个人看法)。6. 培养和升职,感觉美团可能更有说法,毕竟见到过1年升L6的,甚至还有两年升L7的,对华为的了解相对较少,只知道华为可能相对稳定一些?毕竟4年一签?综上,还是决定放弃华,准备去团吧,自己选的路,希望不会后悔吧。
变形钢筋:这个薪资结构,年终奖是画大饼啊
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