我的嘴很笨，总能把话题聊尬

1、RAG 里的幻觉怎么解决？RAG 幻觉一般来自三种情况：没有召回到正确证据、召回到了但排序不对、证据足够但模型还是自己补。解决也要对应分层。第一层是提高文档质量和召回质量，比如切片更合理、用混合检索、做 query rewrite、加 metadata 过滤。第二层是重排层，用 rerank 模型让最相关证据排前面。第三层是生成层，要让模型严格基于证据回答，证据不足就拒答，不允许自由扩写。如果从更抽象的角度看，幻觉问题本质上是“系统回答倾向强于证据约束”。所以真正要解决的是：让系统在信息不足时学会克制，而不是为了流畅性硬编一个完整答案。2、LoRA 微调原理LoRA 是 Low-Rank ...

简历如下，也是改了不下十版了三月初开始投递，到现在感觉投递了有个1500家了（实习，全职）面了10家左右的样子（都是线上的，线下的我一律当做刷kpi没接，现在感觉线上线下都是刷KPI的），笔试倒是做了不少，收到了两份实习offer都拒绝了（一个140/天+外地，一个120/天本地初创）最近也不知道投啥了，想着春招实习两手抓，但是投递的很多岗位有要求1-3年经验，投出去也是石沉大海杳无音信，偶尔有几个回复，然后就是笔试面试，再无后续慢慢的也有点蕉绿起来了😭😭还有课设，论文乱七八糟的当时还选择了考研，找学长问考研经验，学长第一句话就是不建议考研，当时还不以为然，现在想想……

这个是流程终止了吗

欢迎大家投递哈，岗位多多，先到先得，感兴趣的话，OPPO全集团所有岗位都可以找我内推 OPPO内推推荐码【80399024】 内推链接：https://careers.oppo.com/university/oppo/campus/post?shareId=7292 早点投递，速投抢offer👇🏻 【💼岗位11大类】 AI/算法类、软件类、设计类、品牌策划类、标准研究类、硬件类、工程技术类、采购类、产品类、销售服务类、综合职能类 每人可投2个岗位！ 【工作地点】东莞、深圳、成都、上海、北京、西安、南京、重庆、武汉、杭州、海外 【福利待遇】极具竞争力的薪资、制化培养体系、多样化发展机制  ...