传音内推

还没有投的同学最后都投上吧,春招hc都不一定有秋招中期的剩下的hc多,线下交流的时候有很多同学就投了几家自己想去的,结果发现今年各个厂子似乎hc都不多,等好多公司走完流程发现挂了,才开始投其他的 10月基本开始开三方了,现在投着,前面大佬释放hc 大家还有一波机会

最近就收到了超级多的简历,有部分同学的简历还有很大的完善空间哦

一般是HR和面试官看简历,而HR和面试官关注点不同。

HR重点关注简历与岗位是否匹配,是否满足岗位描述(JD)的要求;在所有的简历当中是不是较为出众,值得发起面试;以上两点决定简历能够过HR筛选阶段;

面试官关注的是简历的内容和细节,而且会根据你的简历对你进行提问,你的简历实际上就是给面试官的关于你自己的一份考试大纲,面试官根据"考试大纲"对你进行考察,所以简历不要给自己挖坑;

还有很多同学吐槽最近压力很大, 投了很多没有offer,秋招刚开,别慌慢慢来,每天投一些肯定会有offer的,一直要持续到12月份 坚持就是胜利!

大家想来的直接用我的内推链接:https://transsion.zhiye.com/campus/jobs?shareId=ffad861e-9667-44f6-8126-f4dbcc18678e&shareSource=2

内推码:EZ3M8B

内推后记得评论留言一下哦,好像大家加油入职后我也能分到一些内推金,到时候记得凭这个帖子来找我 我请你吃饭啊

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03-03 23:12
已编辑
北京邮电大学 Java
书海为家:我来给一点点小建议,因为毕竟还在学校不像工作几年的老鸟有丰富的项目经验,面试官在面试在校生的时候更关注咱们同学的做事逻辑和思路,所以最好在简历中描述下自己做过项目的完整过程,比如需求怎么来的,你对需求的解读,你想到的解决办法,遇到困难如何找人求助,最终项目做成了什么程度,你从中收获了哪些技能,你有什么感悟。
你的简历改到第几版了
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