2024-09-20 14:54 莆田学院产品经理发布于福建

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在职日记 in meitu

周五啦下周是最后完美的一周

希望自己能够完美完成昨天的p1需求

给leader留下好印象！

加油！给自己打气！哈哈哈

希望以后还能遇到一个好公司！

#牛客创作赏金赛#

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05-15 11:57

成都大学游戏策划

我是不是甲醛中毒了啊

最近开始实习找了附近的房子，5月6号的时候搬进去的，它里面是木材做的家具，一共有三个，桌子，衣柜和床。这个床使用感是比较明显的，但也没有说特别老，桌子和衣柜，我觉得是比较明显的。后来我有事出门了，在外面待了两天，这个出租屋大概被我关上门窗闷了两天。再后来我回到租房睡了一晚，第二天早上我就明显感觉喉咙非常的干，喝水缓解不了，有异物感，吞咽有异物感。一直到今天我喉咙还是会干，有异物感，而且有痰咳不出来，是不是甲醛中毒啊？？？

刘湘_passion：买一个甲醛测试盒，十多块钱，测一测看看甲醛水平，如果在超标边缘就可以通通风再用水擦一擦，严重超标直接跑

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今天 15:56

中南大学 Java

大厂部门好坏排行，建议慎重选择部门

1. 离钱近的部门（业务/营收核心） 收益直接可见：比如广告精排优化提升200亿营收，答辩PPT只需5页，晋升轻松。 容错率高：即使背了最差绩效，年终奖仍高于其他部门（因为部门整体赚钱）。 资源倾斜：老板更关注，升职名额多（如10人升7人）。 广告算法（字节/腾讯/百度） 电商交易（阿里/拼多多） 金融产品（蚂蚁/京东数科） 2. 离钱远的部门（中台/基建/内部服务） 价值难证明：做的平台再牛，老板只会问省了多少钱？提升了多少效率？ 晋升艰难时：需疯狂包装间接价值（如提升研发效率30%），但老板未必认。 奖金池小：公司分钱时，业务部门先拿，中台最后捡剩。 技术中台（通用组件开发） 内部工具（H...

投递京东数科等公司10个岗位 > 牛客创作赏金赛

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04-25 21:06

门头沟学院后端

帮孩子看看简历吧

😭😭没什么回应

爱吃肉的伊登在写日记：好棒，27届简历能做成这个样子，但是第一个项目感觉cover住难度还是不小的，特别是二面的时候肯定要对分布式系统设计这一块儿有高出正常面试者的水平才行

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05-16 23:21

西安交通大学 Java

下周要hr面了，hr面一般问什么啊？

有没有友友知道hr面会问什么我应该反问什么？还有如何防止hr套话啊？还有应该如果催hr推进快一点#字节#OPPO#hr面

牛客989988346号：职业规划，优缺点，为什么选择这个岗，对应聘公司产品的了解和满意度，如果让你改进公司产品你会怎么做，对ai(新技术)的了解，有无其他offer，什么时候能到岗

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