联宝科技内推

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内推链接:

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公司简介:

联宝(合肥)电子科技有限公司(以下简称联宝科技)成立于2011年,是联想(全球)最大的智能计算设备研发和制造基地,2023年入选世界"灯塔工厂",属于国家评定的智能制造试点示范、工业设计中心、绿色工厂、国家知识产权示范企业和智能制造标杆企业。

2020年12月,联宝科技营收突破1000亿元,成为合肥首家"千亿企业",安徽省排名前四的千亿制造业企业,带动合肥新一代信息技术产业同步跨入千亿行列。2021年进出口总额首次突破百亿,成为安徽首家百亿美元外贸企业。2022年,全年营收达1270亿元,进出口总额121亿美金,年度进出口总额增长19%。目前,全球每销售8台笔记本电脑,就有1台诞生于联宝科技。

联宝科技采取多引擎研发模式,合肥、台北、深圳、昆山两岸四地均有实力雄厚的研发基地,汇聚全球2500多位技术人才,为企业创新注入源源不断的强劲动力。拥有70多间技术先进的开发实验室,覆盖PC研发全流程。协同母公司联想集团与全球一流科研机构及世界500强企业建立战略合作伙伴关系,同时建设安徽省博士后科研工作站、国家级工业设计中心、安徽省企业技术中心等创新研发平台,打造"产、学、研、用"多维研发体系。累计申请专利超3000件,已获专利授权超1600项,荣获17次红点、23次IF、2次G-Mark国际工业设计大奖。

联宝科技全球范围内有超过300家供应商合作伙伴,构建高效供应链体系,快速实现各类采购、供应目标,设立大客户绿色通道,满足各类客户定制化需求。合肥至洛杉矶直航、中欧铁路运输等方式保障产品快速供应至全球126个国家和地区。和70余家供应商联手打造本土化产业圈,实现60%以上的机构料件本地化供应,形成不断优化的产业集群效应带动当地经济发展。

联宝科技以强大的自动化、智能化建设,全面的数字化驱动,构建智能制造体系,每天可智能处理8000笔订单(其中80%以上是单笔小于5台的个性化定制),形成全球数万种个性化配置组合,为客户创造个性的产品与服务。

联宝科技秉承"智能驱动、源头预防"理念,运用智能化、数字化技术构建质量管理生态,通过质量云平台、统计过程控制、智能测试系统等实现质量风险预警与动态监测。联宝科技拥有国家CNAS(中国合格评定国家认可委员会)认证的权威实验室,可执行16大类1000多项测试,覆盖产品全生命周期测试需求。

联宝科技主要产品包括Lenovo和ThinkPad系列笔记本电脑、小型台式机、工作站、服务器、车计算产品、边缘计算产品、XR/VR及存储产品等,提供智能制造解决方案与服务。未来,联宝科技将立足区域良好的产业环境,做强做精,以高科技、高品质的产品服务全球客户。

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发布于 2024-10-15 22:32 江苏
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发布于 2024-09-20 22:22 安徽
已投
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发布于 2024-09-12 21:08 河南

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10-02 03:17
已编辑
西安交通大学 天线工程师
本人双非本,西交硕,通信工程专业,研究生期间主要做硬件天线方面,记录一下自己的秋招之旅,后续看情况可以更新一下面经相关一、目前有进展(附面经):①诺瓦星云:硬件工程师(西安)——简历初筛——待群面——9.12下午5点群面——群面已结束——待发第一轮面试——一面已结束(信息通知说是技术面,两位面试官,开局自我介绍,然后讲项目,后续主抓项目,问的很细,另一位会打断提问一些问题,然后会问一些情景类型的题,就是考察你的领导力和执行力ps:这部分不该是主管面才涉及的吗,基础知识没咋问,有位面试管特别和蔼,总体来说体验挺好的,聊的也挺多;反问环节:问了1、培养体系 2、以我目前的能力 去入手业务难不难。答:1、会有导师带等等 2、不难  其他的一些实在想不起来了,每次面的过程中都很兴奋,面完就累die)——测评——二面综合面:全程聊天,问了两个数电模电问题,不会忘了,不过无伤大雅,跟面试官深入探讨目前的就业环境,老有意思了,稍微讲了下项目。反问环节:问了我的培养方案,他的建议是我先去做硬件工程师的一些东西,把整个流程熟悉完之后,可以自己考虑去往领导层面发展还是技术层面;然后问了一下诺瓦的工作强度,说研发岗位除了有项目,其他时间都很轻松,然后还有双休,具体没有细聊。整体体验相当轻松愉快——已offer,10月谈薪②传音控股:天线工程师(上海)——待发测评——待做测评——测评结束——已约线下面试——一面被狠狠拷打内容大概围绕两个(1、给出一个完整的手机天线设计方案2、你项目里做的天线有哪些可以用到手机天线上大概率是寄了,没怎么准备手机天线相关的东西,好好复盘巩固了;反问:hc哪地方多,答:重庆,工资会比上海低,也比上海卷;反问培养体系,答:基本一对一 等)③TCL:手机BU-天线工程师(惠州市)——简历筛选——待测评——测评已做——待ai面——ai面结束——一面结束(一面是两个人,一位技术面问简历项目,一位hr面问了一些日常问题:比如如何看待加班;工作地点有没有要求;反问了培养体系相关)——已oc④海能达——射频硬件工程师(深圳)——9.8号18.11投简历——一面结束(只问了项目相关,但我朋友被疯狂拷打基础知识,这个一面得看hr;反问了培养体系)——已通知二面先下面9.26——线下面:1、中文自我介绍+英文自我介绍(公司会外派比较看重这个),项目创新点、难点讲解,兴趣爱好等等。半小时后主管面:自我介绍中文,了解项目,其他几乎没问,反问了:业务相关;培养相关等,整体来说没啥了,主管面了上百了估计,也挺累,然后就速度很快。——第二天通知全部通过,测评:就是北森那些——已offer,线下面谈二、无消息;进展缓慢:1、vivo :硬件工程师(天线方向)(东莞)——测评已完成——9.12笔试待做——笔试已做——业务复筛进行中2、华为:ICTBG-硬件技术工程师-无线产品线-天线开发——综测笔试已做,等面试通知3、中兴:未来领军-硬件开发工程师(西安)——投递成功——转为正式秋招(进展太慢咧)——测评——换岗射频——待发笔试4、安克创新:射频工程师(深圳)——投递简历——测评已完成——已挂❌5、荣耀:天线打开工程师(西安、深圳)——投递中——待处理简历6、远峰科技:天线射频工程师(东莞)——投递7、航天恒星科技有限公司——天线设计师(西安)——9.8号已投递8、Realme真我——硬件工程师(深圳)——9.8号投递——待评估9、中兵通信科技股份有限公司——线下简历投递(武汉,半年北京)10、湖南云箭集团有限公司——微波源设计岗(湖南长沙)——已投11、科大讯飞——硬件开发工程师(合肥、深圳、苏州)——简历投递——测评已做12、影石——天线工程师(深圳)——已投递ps:人要有梦想13、比亚迪——已投,才知道笛子是要先过简历才能选职位,大意了都排到22W+了三、已挂:1、oppo:硬件类 天线工程师(西安、上海)——综合待评估——已挂❌2、tp-link联洲:天线工程师(深圳)——初筛、流程中——进人才库❌3、韶音科技:天线工程师(深圳)——简历初筛——简历挂❌4、小米:天线工程师-手机(深圳)——投递简历——测评完毕——笔试待做——笔试做完——流程终止挂简历(海测海笔)❌祝各位秋招顺利
我的秋招日记
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