京东校招

emm，考察个人基本素质。三个月，六个月分别考察，决定试用期能不能留下来（有点害怕），不过能过三面再说。

时长：22min 方式：腾讯会议 1. 自我介绍 2. 选择前端原因与时间 3. for in 和 for of 的区别 for...in：用于遍历对象的可枚举属性（包括原型链上的属性）。对于数组，for...in 循环将返回数组的索引（索引其实就是属性名，只不过它是数字。但for...in并不会按照数字的大小顺序来遍历这些属性，它的顺序更多的是按照这些属性在内存中存储的顺序，也就是说，它的顺序是不确定的；此外，for...in还会遍历数组的所有可枚举属性，包括从原型链上继承下来的属性）。故推荐使用 for...in 遍历对象，而非数组。 for...of：用于遍历拥有迭代器的集合（...

#选择offer# 真offer决赛圈了，纠结了很久，也问了很多人，都有各自的说法。马上就要求做出最后选择了，因此想再问问广大🐮友的看法。offer类型：校招💻offer信息(薪资、职级等)：1、商汤科技，部门是汽车事业部，方向车舱大模型方向，总包45w。优点：能发挥专业特长赚大钱，想怎么花就怎么花。leader是实验室直系师兄，之前也帮忙做了比较多事情，个人能力（当工具人）比较被认可。缺点：去私企后面逃不开考虑以后的出路和去向。同时进去后被师兄拿捏，除了本职工作任务以外，期间可能也会被派很多他自己的私活，进去可能比较心累。2、海南定向选调，小概率省直大概率市直，可选部门都是较好部门，目前看没有边缘类的杂部门。优点：海南后面封关搞自贸港经济，有地域发展前途。以10年为节点，可能10年后发展的会比较好，可以赌一波。同时稳稳定定拿工资到退休，没烦恼，有稳定保障，还有一定社会地位。缺点：首先异地，其次工资比较低，刚进去可能总包就10w出头。也许后面会涨，但涨幅肯定不大。同时因为异地，买车买房也是个大问题。个人情况：因为自身是工科，在自己的专业特长上，比较有自知之明。写稿能力没那么好，体制内还挺看重这一点的。相比起来，码农能力更突出一点。

我之前在商汤科技担任算法岗位。它的薪资结构非常吸引人，基本薪资*15薪，年底还有绩效考核奖金。公司采用OKR绩效考核制度，每年两次OKR设定，表现不佳的员工可能会被劝退。商汤科技给予优秀应届实习生转正福利，每年有多次晋升涨薪机会。技术岗位的职级从6到12，应届生一般是L6，研究员可以到L8。商汤科技算法岗位的薪资分为四档，最高可达60w税前总包。而开发岗和产品岗的薪资也相对较高，开发岗最高可达55w+，产品岗最高可达33w+。总体来说，商汤科技的薪资待遇非常优厚，对于技术人才来说是一个不错的选择。但是商汤的工作节奏较快，工作压力也比较大。对于一些不适应高强度工作的员工来说，可能会感到吃力。另外...