美团到店二面(已签约)

timeline:8.2 投递,8.10 笔试,8.17 二笔,8.23 一面,8.27 二面,9.3 offer

10.31 发带薪 offer,11.2 接受 offer,11.8 签约

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反问

培养方案:公司培训 + 部门培养,顺带介绍了一下做的酒店业务

一周之内出结果

总结:操作系统含量最高的一集,整体难度不大,面试官也很 nice

普贤菩萨保佑,秋招的第一个大厂 offer!希望后续能拿下阿里

#美团##秋招#
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加油佬
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发布于 2024-08-28 23:56 黑龙江
7怎么回答啊大佬
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发布于 2024-08-29 10:13 湖北
orz恭喜
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发布于 2024-09-03 17:56 上海
我也是酒店,友友是酒店哪块的
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发布于 2024-08-30 11:53 北京
tql 佬!
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发布于 2024-09-03 23:17 广东
楼主现在啥情况了
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发布于 2024-08-30 15:01 黑龙江
这要是让我遇上,我直接寄orz
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发布于 2024-08-28 19:09 上海
是测开岗嘛佬
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发布于 2024-08-28 15:51 河北
有后续了吗?
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发布于 2024-08-28 12:45 四川
只有两面吗?
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发布于 2024-08-28 07:56 辽宁

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最近群里有很多同学找我看简历,问问题,主要就是集中在明年三月份的暑期,我暑期还能进大厂嘛?我接下来该怎么做?对于我来说,我对于双非找实习的一个暴论就是title永远大于业务,你在大厂随随便便做点慢SQL治理加个索引,可能就能影响几千人,在小厂你从零到一搭建的系统可能只有几十个人在使用,量级是不一样的。对双非来说,最难的就是约面,怎么才能被大厂约面试?首先这需要一点运气,另外你也需要好的实习带给你的背书。有很多双非的同学在一些外包小厂待了四五个月,这样的产出有什么用呢?工厂的可视化大屏业务很广泛?产出无疑是重要的,但是得当你的实习公司到了一定的档次之后,比如你想走后端,那么中厂后端和大厂测开的选择,你可以选择中厂后端(注意,这里的中厂也得是一些人都知道的,比如哈啰,得物,b站之类,不是说人数超过500就叫中厂),只有这个时候你再去好好关注你的产出,要不就无脑大厂就完了。很多双非同学的误区就在这里,找到一份实习之后,就认为自己达到了阶段性的任务,根本不再投递简历,也不再提升自己,玩了几个月之后,美其名曰沉淀产出,真正的好产出能有多少呢?而实际上双非同学的第一份实习大部分都是工厂外包和政府外包!根本无产出可写😡😡😡!到了最后才发现晚了,所以对双非同学来说,不要放过任何一个从小到中,从中到大的机会,你得先有好的平台与title之后再考虑你的产出!因为那样你才将将能过了HR初筛!我认识一个双非同学,从浪潮到海康,每一段都呆不久,因为他在不断的投递和提升自己,最后去了美团,这才是双非应该做的,而我相信大部分的双非同学,在找到浪潮的那一刻就再也不会看八股,写算法,也不会打开ssob了,这才是你跟别人的差距。
迷茫的大四🐶:我也这样认为,title永远第一,只有名气大,才有人愿意了解你的简历
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