淘天集团面经

淘天面经:

  • 面试流程:‌面试一般分为三轮,‌包括业务面、‌业务面和HR面。‌每轮面试都包含自我介绍、‌项目介绍、‌技术考察和职业规划等环节‌。‌
  • 技术考察重点:‌面试中技术考察的重点包括Java基础、‌JVM、‌Redis、‌Spring框架、‌线程池、‌线程同步等。‌候选人需要准备相关的基础知识和项目经验‌。‌
  • 项目经验:‌候选人需要详细介绍自己的项目经验,‌包括项目背景、‌目标、‌具体动作和项目结果。‌同时,‌也需要准备回答关于项目进度和效果考察的问题‌。‌
  • 职业规划:‌在面试中,‌候选人会被问到职业规划的问题,‌包括为什么选择这个岗位、‌实习项目中最有亮点的地方等‌。

【阿里巴巴淘天集团顶尖人才招聘T- Star计划】正式启动!

淘天T- Star继承“阿里星”的使命与愿景,围绕“用户为先,AI驱动”的战略重心,面向全球招募顶尖技术人才。

T-Star职级不设限、薪酬不封顶,提供顶级成长资源、核心团队保障、长期培养机制!

淘天集团的福利待遇相当丰厚,‌具体包括:‌

  • 薪资水平:‌月薪范围在8000-15000元,‌加上项目奖金和分红,‌年薪可达10-40万元。‌对于顶尖人才,‌如T-Star计划招聘的算法工程师,‌年薪百万起上不封顶‌。‌
  • 补贴与福利:‌提供一天50元的餐补和800元的打车补贴,‌以及16个月的薪资。‌此外,‌还有住房补贴、‌免息置业贷款等‌。‌
  • 健康与休闲:‌为员工提供体检服务,‌包括康乃馨体检,‌以及免费的健身房、‌动感单车、‌瑜伽课等多种运动场地‌。‌
  • 工作时间与环境:‌作息时间正常,‌早上10点上班,‌工作强度适中,‌无PUA文化,‌与领导和同事相处友好‌。‌

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【投递方式】

1、官网投递:https://talent.taotian.com/campus/qrcode/home?code=6/jkXqmxdD1iJJ6rS4REIg==

T-Star计划与淘天25届秋招项目并行,秋招岗位可在T-Star流程结束后进行投递。

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学java时间比较短不到三个月,基本的技术栈都过了一遍就是都不太深,有个小项目。是继续找实习还是沉淀准备秋招呢?找实习的话会花很多时间在八股,放弃的话又怕秋招简历太难看。有无大佬支招
今天java了吗:1.一定要找实习,实习不一定要去,但是找实习过程中的面试经验和心态经验才是最重要的 2.八股本来就是大头,甚至比项目重要 3.这个时间段也是面试比较多的阶段,可以抓住机会锻炼。面试才会发现自己的不足,感觉自己会了和能给面试官娓娓道来是两码事
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喜欢核冬天的哈基米很想上市:会爆NullPointerException的
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Southyeung:我说一下我的看法(有冒犯实属抱歉):(1)简历不太美观,给我一种看都不想看的感觉,感觉字体还是排版问题;(2)numpy就一个基础包,机器学习算法是什么鬼?我感觉你把svm那些写上去都要好一点。(2)课程不要写,没人看,换成获奖经历;(3)项目太少了,至少2-3个,是在不行把网上学习的也写上去。
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