Offer对比：华为网络技术工程师VS荣耀产品经理（父与子）
985本
华为网络技术工程师: (13+3)k*16，技服体系（非研发岗），6-8个月培训后要全球外派，外派补贴高（一年能40w）但听说岗位发展一般，只能寻求在华为内部转岗发展或者内部发展。
荣耀产品经理: （11+3）*14-16，总22w上下，政策跟华为基本一样，后异地分配有房补，也可能需要全球调配（两年后）（外派有房补京沪8k)说会有期权，之后会上市。
跪求大佬们给点意见！非常纠结现在唉。
#offer比较##华为##荣耀手机#
华为网络技术工程师: (13+3)k*16，技服体系（非研发岗），6-8个月培训后要全球外派，外派补贴高（一年能40w）但听说岗位发展一般，只能寻求在华为内部转岗发展或者内部发展。
荣耀产品经理: （11+3）*14-16，总22w上下，政策跟华为基本一样，后异地分配有房补，也可能需要全球调配（两年后）（外派有房补京沪8k)说会有期权，之后会上市。
跪求大佬们给点意见！非常纠结现在唉。
#offer比较##华为##荣耀手机#
