面经&拼多多内推

准备面试

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首先说通用的策略和面试三阶段

总结的有以下几点策略：

心仪的公司面试顺序往后放: 刚出来面试，先拿一些不太在意的公司练练手，先攒一波经验再打打怪，不然技能都不熟悉，上来打大龙肯定GG，可能不太厚道，但是招聘者和求职者本来就是互相当备胎的关系。

记录面试过程，不断复盘总结: 面试过程可以录音，但是要征求面试官的同意，如果不行，面试结束立即复盘，记录认为需要提高的地方，回答有欠缺，有遗漏，知识点有盲区的地方。

做好准备，可以找技术的朋友做一轮模拟面试：凡事预则立，不预则废；不做准备，直接就上的都是猛人，当然大牛当我没说。

4.1 面试前：

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梳理回顾自己的项目，挑1~2个项目找出亮点，面试时可以主动告诉面试官自己认为做的好的部分。

简历上的细节自己一定要熟悉，可以多确认几次，好的面试官一般都会基于你的简历发问；如果一个面试官不是基于你简历提问，而问些偏门问题，比如他自己熟悉的技术，你直接可以转身离开了。

对项目中的技术栈，以及通用的技术栈可以做个梳理；

4.2 面试中

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自我介绍简短，突出重点。大厂面试官很忙又很累，喜欢主动又会总结的人。

主动把控面试节奏，引导面试流程。一般在面心仪的公司时，你应该是有面试经验了的，通常的面试流程和问题你应该了然于胸；例如你可以上来就直接告诉面试官，你认为做的不错的项目，熟悉的技术栈，节省面试官从简历上找亮点的时间。

认真听问题，不着急回答，可以多和面试官确认问题场景和边界。面试官会认为你考虑周全细致；

自信，不懂的问题大方承认；不知道的问题不要强上，不懂可以大方承认，说自己项目不涉及到这块技术，只是了解，原理性的确实没有做过研究，一般面试官也就问下一个问题了，否则不知道的瞎说，或者猜着回答给面试官印象会非常差，有时候还会很尴尬，面试官在那静静看你表演。

面试尾声面试官会问你有什么问题要问他？你可以把面试过程中不懂的问题请教他，一方面可以补齐知识短板，另一方面面试官会认为你对技术有追求，对你印象比较好，还有一个面试官拿来问你的问题肯定是他自己很自信的问题，他肯定知道答案。当然很多时候面试官可能不会作答，让你自己去找答案，我遇到过很多这样的，一般是面试官不希望泄题。

4.3 面试后：

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主动询问面试结果，招聘者会认为你对他们意向度很高，企业也喜欢积极主动的人。一般让你等消息的基本不用等了，有比你更合适的候选人，你成了备胎；

面试后可以加个面试官微信或钉钉，后面找机会请教他觉得自己面试欠缺的地方，别人眼中的自己和自己眼里的自己还是会有差异的，可以多聊一聊，当然，注意用词，不要交浅言深。

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