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Youth means limitless possibilities.大学的结束对很多同学来说是整个学业生涯画上了句号，相应的就业的压力接踵而至，我相信很多同学进入实验室的初衷也是通过在实验室学习与实践，让自己有一技之长，进而在毕业后进入一个自己满意的企业、拿一份不错的工资。不过理想很丰满，现实很骨感，许多同学在秋招前对找工作的诸多方面认识不足，甚至错误，空有一技之长，却无法拿到与之匹配的薪资，等到有一定认识后，又错过了寻找工作的黄金时间。接下来，将从诸多方面出发， 用正确的方式打开春秋招，为 237 实验室成员铺好就业之路。我们很多同学对于就业的认识很笼统，认为就业就是平时搞搞学习、打打比...

北京2024年计算机就业行情怎么样？工作好找吗？18届普本，目前人在杭州，废物在家。。

之前面了视源硬件测试岗，共2轮面试，体验感极差。第一轮先是打电话问技术问题，接着过几天会打电话通知HR面，也就是二面。然后HR面完之后二天后收到了感谢信，我觉得很离谱是一个HR部门居然能决定用人部门的人员去留，技术面都过了，居然能被HR给刷掉 就是真的无语！还记得HR当时问我加班到几点，我说八九点能接受，她就说为啥不能接受10点，那意思是10点之后就是常态了？还真不知道HR部门的权利这么大 大到能决定去留，技术部门过了也没用，大家避雷吧！