现在简历都是不被看嘛？

最近试了好多招聘软件，简历大多数都是没读的，反而已读不会的比例大大小于第一种情况，那要是看都不看简历该怎么办，请问大家什么情况呀？有没有比较好用的软件推荐#写简历别走弯路#
全部评论
他们都会先看你的在线简历，只有你的在线简历吸引到他们，他们才会问你要简历
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发布于 05-20 00:35 广西
正常的 我也是这样 多投简历吧 只能这样
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发布于 05-18 23:05 河南
秋招专场
校招火热招聘中
官网直投
得看hr最近在线时间，有的可能半年都没上线了
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发布于 05-23 12:25 浙江

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JojoYo
05-12 09:44
腾讯_WXG_软件开发
捞简历这件事儿
周记停更说明！以后不再更新周记了，我已经快入职半年了，很多新鲜的事儿已经变得很日常了，再往下写可能就是关于工作的内容了，而且太隐私了，容易被开盒，所以即日起停更周记。之后我会换一种形式在牛客更新。这周的主题是：帮组里捞简历这件事儿前情提要：上周组里新增了两个 Android 客户端的暑期实习 hc ， 这两个 hc 就是想要招两个暑期实习生转正留用的，也就是作为今年的秋招生预备人。因为 hc 不是固定的，它总是突然出现，hr 告诉组里有 hc ，那就开始招人吧。招人有的是面试官直接去系统捞简历，也有一些是 hr 推给面试官的。在鹅厂，申请成为面试官有职级要求，需要工作多年才能成为面试官，具体是...
投递腾讯等公司10个岗位 > 简历中的项目经历要怎么写
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Apries
05-09 16:59
已编辑
小红书_前端开发练习生（）
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non_hana
05-17 13:58
已编辑
蔚来_整车产品前端团队_前端开发(实习员工)
古茗前端日常实习一面
一、前言 先吐槽一下古茗这个团队的一些事情。 实际上在这次面试之前，古茗的前端团队leader给我打过一次电话，跟我说明了一些他们前端技术团队的一些状况。 经常有逛掘金的同学应该有经常性的看到过古茗前端团队写的一些技术性的文章，或是一些技术经验的总结，或是对于新技术的研究与探索。 他们的整个前端团队是以 学术氛围浓厚 而著称的。据leader介绍，他们对于一门技术的研究采用类似于 研究生课题 的模式，也就是针对一门选题，从各个维度去分析这门技术的某个方面的实现原理、使用场景等等，最终由leader汇总成一门报告的形式，再进行加工就成了一篇篇的文章。 简而言之，技术氛围浓厚、学术探讨性强。 这一...
查看3道真题和解析
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牛客99543919号
05-14 17:50
门头沟学院 计算机类
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爱吃肉的艾伦面试中
05-14 16:35
门头沟学院 计算机类
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