社招要在那里投递呀呀呀呀

从大二开始实习，累计时间陆陆续续也有一年半了，之前打听的老板准备给开10k的，后来听说可能只有9k，如果真的只有9k，准备辞职不干了，去参加社招了。大佬们能教教我怎么改不？

#2022届毕业生现状# #吐槽##面试##腾讯#前提是投个一个nlp系统架构一面完方向不匹配投了业务后端后被转到数据流架构方向了，流程：4-17一面 4-23二面 5-8三面 5-10面委笔试 5-13面委一5-15面委二5-17gm面 5-18挂其实前面有一些也说过方向不怎么匹配，但也会说我基础和思路都挺好，所以前面的面竟然给过了。在三面时面试官问我最近再学一些什么别的的时候，最后回了一句既然你投我们偏业务后端就应该去看一些这些方向的东西，我寻思不是你捞我到这个方向的嘛，但最后还是给过了。期间还打了个面委笔试花了人家一个小时，来来回回耽误人家七晚上6个多小时，微信你可真坏呀，校招面你十来次...

从2023.9裸辞失业后一直在投，先在牛客后在boss直聘，又去猎聘和智联招聘，本地的都快投干净了。投了快500+份。一直投到2024年5月一共8个月。竞聘的Java后端开发工程师-初级岗位。月薪5k的都试过了简历初筛通过率：1%面试次数：1offer：0存款：不到500，无奈回老家啃老了。这就是我的现状。#24届软开秋招面试经验大赏##晒一晒我的offer##如何判断面试是否凉了##简历被挂麻了，求建议##最后再改一次简历##22届毕业生你还好吗##失业##下岗##面试#

作为一家资深外企，PayPal的管理体系非常成熟。每个开发周期定在两周，每隔一周的周三会进行review，确定下一个周期的工作内容，避免超负荷工作情况。每人的工作量固定在8小时/天，避免过度工作。此外，每个周期会有同事负责处理RTB的事务，保证工作有序进行。平时很少加班到晚上八点以后，工作日并不会全部被排满，有时间参与协调开发、需求对齐等会议，提高工作效率。每天的工作节奏也很规律：早上同事陆续到公司，查看邮件和监控情况；早会同步工作内容；投身于开发工作和会议；午餐后午休或继续工作；下午继续工作，晚上六点后同事陆续回家。