#正在实习的碎碎念#以下学生思维是大忌！ 1、学生思维：任务有问题不敢问刚接收leader派发的任务的时候，有任何问题都应该及时问清楚，明确每一步要做的工作。工作过程有解决不了的地方也可以随时提问，比起你的问题，你的leader更怕项目出问题！ 2、学生思维：领导在场时不敢提出自己的想法这种情况你是不是很熟悉？你是不是开会时领导问你有什么想法你都说没有？No！勇敢表达自己的想法，但是不能口说无凭，说话要有逻辑和观点支撑 3、学生思维：不好意思拒绝别人别人如果有什么事找你帮忙别都答应了，不要做职场老好人，做好自己的分内之事就行、 4、学生思维：渴望认同感学生时代大家都渴望别人的夸奖，讨厌训斥。可是职场不是一个寻求认同感的地方，降低期待做事，才会有惊喜 5、学生思维：做伸手党遇到问题的第一步永远是先自我独立思考，该怎么做？能怎么做？还有哪些细节需要完善？独立思考后仍旧不能解决的问题再寻求帮助 6、学生思维：情绪容易被直接/间接影响特别是leader说一两句就不开心一整天，这是大忌！咱们都是打工人，有一个能及时调整的心态非常重要。尽快摆正心态投入工作，不要影响后续工作内容，内耗是没有用的，只会徒增心理负担

❓那我们应该怎么做全能“练习生”？ 👉1. 刷好感度同学们没活干的时候，完全可以主动问mentor手头上有什么事需要你帮忙，一来二去，mentor肯定会记住你的，毕竟谁不喜欢积极上进的实习生呢？ 👉2.防止被辞退不知道很多同学们有没有遇到这种情况，实习期中遇到好几个实习没几天被辞退的同期生，原因都是：不够积极主动没有产出。不要觉得夸张，毕竟公司招实习生就是因为当下任务繁多，需要实习生分担，而实习生如果无所事事的话公司真的会辞退的哦。所以咱们主动找mentor揽活干还有一个好处就是防止mentor觉得你无所事事. 👉话术：【直接版】“我手头上的被指派的任务完成了，想问问还有没有什么活需要我帮忙呢？” 【委婉版】“x姐/哥，请问咱们手上的项目有没有什么可以学习的文档或者有相关流程的参考资料可以给我看看呢？我可以预习下，这样上手起来会更快。” 👉如果暂时没有可分派给你的工作时： “x姐/哥，那么请问我可以从哪些方面进行学习准备呢？咱们部门有什么技能是最需要实习生去学的呢？”

⚠️其他问题 1、实习期间需要签协议吗? 需要!实习期间需要签《实习协议》或《三方协议》，这是实习生的基本保障。并且在入职前一定一定要把对《实习协议》内容条款的疑惑都问清楚了。比如:薪资待遇、协议时长、考核标准等。 2、实习期会缴纳社保吗? 不会！实习生没有跟公司签订《劳动合同》，不属于劳动关系所以不用缴纳社保。如果公司乐意给你交!那你就快答应他!!! 注意事项:已经签订了正式劳动合同且缴纳社保，就算是毕业当年也不算应届生了! 3、实习生什么时候开始缴纳社保? 实习生转正流程:实习生→全职试用员工→全职正式员工实习结束后拿到毕业证跟公司签订《劳动合同》成为全职试用员工，就是劳动关系的开始，这时可享受公司一切的福利待遇，包括五险一金。 4、实习工资扣个税吗? 需要。每个月有5000元的免征额，超过5000以上的部分需要扣个税。全年应缴纳所得额不超过 36000元的，税率是3%不同纳税所得额，有对应的税率百分比，到时候可以问一下公司 HR。 #牛客在线求职答疑中心##牛客解忧铺##滴！实习打卡#

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