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面试过程：

本人于2024年4月3日当天线下参加面试，一面是群面（不同岗位一起面试），面试官是公司的董事长兼法人韩志强（公司内部的人统一要叫他为“韩老师”）。首先面试官上来先是一个鞠躬，随后就是按照简历顺序点名，点名的时候你要是没喊“到”就会说一些阴阳你的话（具体是什么话忘了）。点完名之后就开始按顺序按顺序一个一个问问题，如果是工作了几年的人会问家里有没有孩子、孩子谁在带等一些比较私人（与工作不相关）的问题，若是应届生的话会问论文题目、关键词有哪些。但是，群面时技术性/岗位相关的问题会有，但比较少。

面试结束后，面试官与行政会将面试者们送至电梯并且鞠躬送别

入职后：

面试完后，3号当天晚上17:30左右就收到HR电话发来Offer（技术岗没有技术面，群面通过就是HR发放offer），协商后4月10号入职，入职后，我发现公司有一堆奇奇怪怪、比较形式主义的规定：

1. 在董事长面前走路必须要装“快”，不能散漫
2. 每天早上刚到公司需要拿抹布清洁自己的工位，拿透明胶粘地毯上的头发、碎屑等垃圾（“分担”清洁工部分工作）
3. 上完洗手间要自己拿纸巾将便池/马桶、洗手盆擦干净（“分担”清洁工部分工作）
4. 茶水间的洗手盆洗完手之后要拿抹布擦干，茶水间的水壶底座如果有水也需要自己擦干（“分担”清洁工部分工作）
5. 我们部门连经理还没招到，我们直接向董事长汇报工作（但是我们作为基层没有话语权，若部门想开展项目也困难，毕竟董事长不懂技术）
6. 吃完饭之后必须要用纸巾擦干净桌面，凳子摆放原位
7. 佩戴工牌时带子的某一面必须朝上
8. 午休12：:30~14:00，在13:50时会有音乐响起，员工们会站在各自的工位做颈部放松运动（这个颈部放松好像不是强制性要求）
9. 工资中的1000块固定为全勤“绩效”，若迟到一次则1000块泡汤，但是提前请假（至少提前一天请假，当天不允许请当天的假）不影响全勤奖
10. 公司拥有非常“先进”的乐捐制度，具体条例我会附上相关图片

戏剧般的辞退经历：

4月11号，我照常早上8:30从公司宿舍出门抵达公司楼下买早餐，进公司电梯（约8：40）在-1楼碰见了“老师”，我出于基本的礼仪向他打招呼：“韩老师好。”随后到了公司，“韩老师”还为我们挡住电梯让我们先出去，我就正常走出去到打卡机按指纹打卡，或许是我走路不够“快”，他提醒了我一句：“小伙子走路动作要快点。”可能我刚来公司还没完全适应新环境，就回了一句“哦，好的。”随后打完卡我便去到茶水间打水吃早餐，在打完水走到桌子上时再次遇到了韩老师，我也再次打了招呼：“韩老师好。”随后“韩老师”在洗手台那边擦水，当时整个茶水间就我和“韩老师”两个人，我就在桌子那边吃早餐，接下来有趣的事情发生了，我走到桌子面前开始享用早餐（吃的过程甚至没有看手机），吃的是一个肉包一个鸡蛋，我剥鸡蛋壳都是扔在塑料袋里面的，没有撒到桌子上，我本来吃完就马上收拾垃圾扔掉开始投入工作，但是我扔垃圾的时候发现有一个员工看了一眼我刚吃早餐的桌子，我的直觉告诉我貌似有些事情没做，随后我思考了几秒，决定用纸巾擦拭一下刚刚吃早餐的区域（我个人吃得比较斯文，其实桌子上没有垃圾），随后我就赶紧去开始投入工作，就在这时，韩老师把我叫住了：“你用抹布擦桌子了吗？”我瞬间有点懵：“我擦了。”然后他还是重复道：“你用抹布擦桌子了吗？”“我擦了，我用纸巾擦了的。”他依旧重复道：“你用，抹布！擦桌子了吗？”我开始明白了他的意思，要用抹布擦，随后我就去拿了块抹布对着刚刚的吃的区域擦了一下，把抹布放回原位，打算离开，他还是把我叫住了，然后他训斥我：“你就拿抹布随便抹了下就走？你家里擦桌子是用纸巾擦的吗？”（“韩老师”说的话也许顺序不同我也记不清楚了，理解起来也许会有点偏差，但是话的大致内容我还是记得的）我愣了愣：“是啊。”其实我家里用纸巾、抹布擦桌子的情况都会出现，只是具体情况得具体分析。“韩老师”一脸不耐烦地说：“那你回家去吧，这里不是你家，你叫人过来交接！”（这里意思是要HR过来领我去离职交接）

然后就是HR让我签了好几张离职协议（离职原因写的个人原因），这些大概是公司为了免责的声明吧，还每个名字上都按手指印，当天早上我就从公司宿舍叫货拉拉搬家回到老家佛山顺德

一点碎碎念：

• 公司全国线下门店保守估计30+，甚至在非常高档的地段/商场也设有门店（例如北京SKP、上海），很难想象深圳总部人数才100人左右，或许总部每个人都是精英中的精英，一个顶3个吧
• 入职第一天行政带我环绕了整个公司一圈，我没看到和我一样年龄相仿的大学生，最年轻的也是毕业了好几年的老员工
• 入职体检花了我199，转正后才可以报销，货拉拉来回花了我600多，还好我上家公司工资发了，不然我连家都回不了
• 我无法想象我被辞退的原因竟然和我的工作内容毫无相关，如果我工作上犯错了，你把我辞退，我承认，但是你就因为所谓的清洁不到位把我辞退了？还是说你觉得我在顶撞你，你看我不顺眼一气之下辞退我
• 被辞退的原因也许是董事长觉得我在顶撞他，但是平心而论，我个人吵架以及辩论能力都非常差，我和别人辩论的时候，我通常是吃瘪的那一方，除非他比我更差，说不过我。并且我在上家公司SHEIN从23年11月实习到24年4月份，最后还是我自己主动辞职，如果是我个人性格、态度、工作能力有问题的话，我在SHEIN实习的时候早就被辞退了。
• 我上家公司SHEIN无论是规模、制度都要比这家Chlosio好N倍，根本没这么多奇奇怪怪的制度，也没有这种奇奇怪怪的领导，SHEIN是请人来干活的，不是来每天搞这些乱七八糟、形式主义的东西，人人干实事，公司才能更好地发展。
•  其实入职前我就再网上搜过这家公司，也看到了相关的负面评论（负面评论主要都是关于面试、董事长的）
• 事已至此，无需多言，我当初不顾家人劝阻毅然选择接受Offer入职，我自己选的路，我跪着也得走下去，后不后悔什么的也没必要谈论，成年人就应该对自己的行为负责。现在回想起来，只觉自己像个Joker，让人啼笑皆非。
• 我把这件事分享给我的朋友群的时候，他们都问我是不是忍者，这么能忍，我第一天搬到公司宿舍的时候我心里已经做好我要吃苦的准备了，毕竟我从小是农村长大的，苦日子谁没有过啊，熬就熬呗！又不是没苦过。
• 我由衷地敬佩能在公司里面存活下来的老员工，他们比我强一万倍，而我只是初出茅庐、愚蠢清澈、不谙世事的大学生罢了，他们平常是得有多小心才不会被董事长抓住把柄
• 感谢这家公司、这段经历给我深深地上了一堂社会课，这段经历或许会被时间冲淡，但他给我带来的影响会永远烙印在我脑海中，一直挥之不去

给想参加面试以及拿到Offer的人一句劝告：

我丑话先说前头：好言难劝该死的鬼（我就是那个该死的鬼）

不建议你们选择这家公司，除非你们真的走投无路，别无选择，或者就是头铁，初生牛犊不怕虎（像我一样）。

古人云前车之鉴，后事之师，希望看到这篇文章的你们能以我为鉴，切勿步入我的后尘。

Anyway，请允许我说句笑话自嘲一下，乾坤未定，你我皆是牛马。

@牛客吹哨人