2024年商汤科技春招！

商汤科技开始笔试了吗？

我之前在商汤科技担任算法岗位。它的薪资结构非常吸引人，基本薪资*15薪，年底还有绩效考核奖金。公司采用OKR绩效考核制度，每年两次OKR设定，表现不佳的员工可能会被劝退。商汤科技给予优秀应届实习生转正福利，每年有多次晋升涨薪机会。技术岗位的职级从6到12，应届生一般是L6，研究员可以到L8。商汤科技算法岗位的薪资分为四档，最高可达60w税前总包。而开发岗和产品岗的薪资也相对较高，开发岗最高可达55w+，产品岗最高可达33w+。总体来说，商汤科技的薪资待遇非常优厚，对于技术人才来说是一个不错的选择。但是商汤的工作节奏较快，工作压力也比较大。对于一些不适应高强度工作的员工来说，可能会感到吃力。另外...

#选择offer# 真offer决赛圈了，纠结了很久，也问了很多人，都有各自的说法。马上就要求做出最后选择了，因此想再问问广大🐮友的看法。offer类型：校招💻offer信息(薪资、职级等)：1、商汤科技，部门是汽车事业部，方向车舱大模型方向，总包45w。优点：能发挥专业特长赚大钱，想怎么花就怎么花。leader是实验室直系师兄，之前也帮忙做了比较多事情，个人能力（当工具人）比较被认可。缺点：去私企后面逃不开考虑以后的出路和去向。同时进去后被师兄拿捏，除了本职工作任务以外，期间可能也会被派很多他自己的私活，进去可能比较心累。2、海南定向选调，小概率省直大概率市直，可选部门都是较好部门，目前看没有边缘类的杂部门。优点：海南后面封关搞自贸港经济，有地域发展前途。以10年为节点，可能10年后发展的会比较好，可以赌一波。同时稳稳定定拿工资到退休，没烦恼，有稳定保障，还有一定社会地位。缺点：首先异地，其次工资比较低，刚进去可能总包就10w出头。也许后面会涨，但涨幅肯定不大。同时因为异地，买车买房也是个大问题。个人情况：因为自身是工科，在自己的专业特长上，比较有自知之明。写稿能力没那么好，体制内还挺看重这一点的。相比起来，码农能力更突出一点。

3.13投递后台开发，测试与质量管理捞了。暑期实习的第一场面试3.19一面（50分钟）两个面试官，基本上是轮流问源码到文件执行的过程（吟唱）拷打项目（30m）介绍项目追问项目遇到的难题有什么、怎么解决的手撕：寻找峰值内存泄漏怎么检测LLVM相关有没有写安卓应用经历（只有小程序）反问为什么捞我测试岗：对方专项测试部门，想做编译层面的一个测试或检测工作面完第二天变复试状态。3.28二面（40min）有点压力，面试官比较严肃点拷打项目（10m）手撕开三个线程，分别顺序输出1（线程1）、2（线程2）、3（线程3）、4（线程1）直到100，一个很简单的问题，但是要自己写测试用例，应该是想看看测试方向的思...