春招倒计时70天,打卡学习还可以领取最新版名企校招求职攻略~

一起冲刺春招高薪offer叭!努力前进的路上我们一直都在!!!

春招将至,为了帮助更多同学们顺利上岸,让孤军奋战的你有同行的伙伴,有一个沟通交流的地盘儿!告别拖延、焦虑和孤独,小奶牛的打卡活动贴就这样诞生啦~~~
另:本贴汇总了往届校招备战和校招期间购买率偏高的课程,并且提供了相应的优惠码仅供大家选择~

活动介绍:(详细阅读哦~)

活动1.在此篇讨论贴评论区内—打卡学习

活动形式:15天内在此贴评论区下累计打卡7次,分享学习内容
活动奖励:牛客马赛克杯、牛客商务笔记本、2021年新版名企求职攻略技术方向(三选一)
内容参考格式:今天学习了牛客网XX课程  XX知识点,遇到XX问题,解决方法

活动2.转发此讨论贴—打卡学习

活动形式:15天内累计转发此贴分享学习内容7次
活动奖励:牛客商务笔记本1个、2021年新版名企校招求职攻略、牛可乐抱枕(三选一)
内容参考格式:今天学习了牛客网XX课程  XX知识点,遇到XX问题,解决方法

活动时间:12月15日—1月15日

活动规则:
①.打卡字数不得少于30字
②.牛客ID消费总金额必须超过200元~
③.每个ID仅能参加活动1和活动2其中一个活动(活动3可同活动1或活动2一同参加)
④.每周周五会进行一周数据汇总,公布在讨论贴中,15天内没有打卡7次视为放弃哦~

活动3.笔面经分享活动,写出你的笔面试经历、学习经验

面向人群:校招中所有人群、已拿offer、未拿offer都可!
活动形式:发表一篇讨论贴分享笔面经经历、学习经验、校招规划、校招心得、失败总结等
活动奖励:牛可乐抱枕1个和1个秘密惊喜私信我/添加茵茵老师微信了解)

一切问题可添加微信:niukewang985 进行咨询~

课程优惠表格如下:

课程报名方式:①.直接点击—点击立即报名按钮报名 ②.复制优惠码,到课程详情页进行报名
(想要哪些其他课程的优惠码可以留言在评论区,我会根据评论区里呼声较高的课程进行补充哦~)
如何学习?
答:报名后到个人主页—学习—已购课程中观看,有一切问题可咨询可可老师:t15567154439咨询~

一、求职经验分享篇

求职经验分享均为视频课,随购随学,内容均为往届校招中获得优秀offer同学们的学习、备战经历,从学习规划到求职历程的详细讲解,可以帮助大家更好的规划自己的校招求职之路!

二、课程学习篇

左神算法面试系列

算法课开课时间为1月9日,课程时长960分钟,配有录播视频+学习群+助教答疑+课后作业+直播讲解

课程名称
课程原价 春招特惠价 课程优惠码
报名链接
算法入门基础班 399元 223元 DSqwSEj
点击立即报名
算法基础提升班 399元
223元 DwWWSG3
点击立即报名
面试真题精讲-中级班 599元
323元 DazIJ6X
点击立即报名
面试真题精讲高级班 599元
323元
DDFkIlT
点击立即报名
算法基础套餐-入门+提升 698元 445元
点立即报名即可
点击立即报名
算法通关套餐-中级+高级 1198元 655元 点立即报名即可
点击立即报名
算法直通班-4个班各一期 1996元 888元
点立即报名即可
点击立即报名



Java、C/C++等其他技术岗高薪求职系列

点击课程名称可查看课程目录等详细信息
课程名称
原价
春招特惠
课程优惠码 报名链接
研发工程师-Java方向 15元 15元 点击立即报名
Java开发岗高频面试题全解析 49 35 DZeqVbC
点击立即报名
Java源码面试解析指南
59.9 45 DnAWJhw
点击立即报名
Java高薪求职项目课
1399 1199 DotIkuk
点击立即报名
数据分析入门到实战-金融量化分析
49元 29元 DRmzqih
点击立即报名





研发工程师 C/C++方向
9元 点击立即报名
收割BAT:C++校招学习路线总结
9.99元 3.99元 DR1pD9F
点击立即报名
测试岗高薪必备-接口测试之代码实例21讲
68元 48.8元 DcTo57D
点击立即报名





C++高薪求职项目-Linux高并发服务器开发 499元 449元 DD6awpd
点击立即报名
机器学习入门到实战
299元 269 Dbtgoto
点击立即报名
Ainme.js 入门到实战
399元 279元 DqS0vli
点击立即报名
Redis高手修炼之道
549 429 DBp2JCA
点击立即报名

其中Java高薪项目课为8周实践,手把手带你实现求职必备项目从0到1,报名后可提前学习

非技术方向课程

点击课程名称可查看课程目录等详细信息

最后强调一下,所有优惠码仅活动期间使用有效,限时不限量过期即失效,所以大家一定要在活动期间内报名!

课程是可以永久回看的,如购买后想提前学习或者有问题可以添加茵茵老师 微信:niukewang985 咨询~



全部评论
冲冲冲
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发布于 2020-12-01 16:14
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发布于 2020-12-02 17:24
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发布于 2020-12-02 17:16
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发布于 2020-12-01 16:24
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发布于 2020-12-01 14:57
打卡第二天,学习c++开发项目,第一章最后9节,一些linux函数
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发布于 2020-12-24 21:29
打卡1+,学习c++课程,动态库静态库的生成与调用
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发布于 2020-12-22 18:03
今天学了左神的提升班的课程,感觉自己又行了😜😜
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发布于 2020-12-18 18:00
我来打卡了,上一周学了排序,然后我就在题霸部分找了一些排序的题,并写了对应的题解:https://blog.nowcoder.net/n/9d010ba72ca04a8bbd0c975446dd8a38,三种语言+动图,累死了,打卡第一天。
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发布于 2020-12-18 17:49
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发布于 2020-12-05 15:00
安心备战春招!!!
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发布于 2020-12-03 11:12
冲冲冲
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发布于 2020-12-01 16:58
打卡第七天。 学习进程退出,进程退出有两个函数,一个是Unix标准库函数,_exit(int status),其在退出时候不会刷新缓冲区,一个是c标准库函数exit(int status),其在退出时会刷新IO缓冲区,将缓冲区内的全部打印出来; 学习孤儿进程和僵尸进程,孤儿进程是父进程先结束,最后孤儿进程的父进程会被内核设置为init,最后孤儿进程的内存回收工作会由init进程完成。孤儿进程不会对系统有什么危害。 僵尸进程是指子进程结束后,父进程并没有清理子进程的残留资源(PCB),子进程的残留资源放在内核中,变成了僵尸进程。僵尸进程不能由kill -9杀死,如果父进程不能调用wait()或者waitpid()的话,这就会占用进程号,僵尸进程应该避免。
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发布于 2021-01-06 20:52
打卡第六天。学习多进程gdb调试,默认是跟踪父进程,且另外的进程默认为detach(调试父进程时其他进程继续执行,而不是挂起),这些在GDB中都是可以设置的。学习exec函数族,执行exec函数后,该进程后面的内容直接失效(执行exec函数若成功,则没有返回值),执行后用户区的数据内部已经被exec执行的可执行文件的数据替换,金蝉脱壳。
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发布于 2021-01-03 16:41
打卡第五天,学习父子进程关系及GDB调试多进程。在两个地址空间中都会有相同的代码,根据当前进程是父进程还是子进程来选择执行代码中的哪些部分
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发布于 2021-01-02 23:20
打卡第四天 学习父子进程虚拟空间情况,fork()函数是“copy-on-write”,只有对变量写的时候才会拷贝该变量。
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发布于 2021-01-01 23:14
2020 最后一天,继续烧脑。。。 大家新年快乐😄😄
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发布于 2020-12-31 23:41
算法第三天打卡,为啥这个帖子下没人呢🤨
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发布于 2020-12-30 23:44
今天面试 + 上课,勉强挤出时间看了两节,做个总结。 求时间复杂度就是求算法中常数时间操作的总次数。 1. 首先确定问题的规模 N 2. 找出常数时间操作执行次数与问题规模 N 的函数关系 f(N) = r * c 一般选择最深层循环、情况最坏时且与 N 有关系的语句作为基本操作。 3. 时间复杂度 = O(数量级最大的项), 即 f(N) 中增长最快的项,不要系数 实际定性分析时,只要看非常数时间的操作总次数 r 即可,因为最后反正都忽略常数了。
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发布于 2020-12-29 23:58
打卡第三天,学习linux多进程1-3节,进程创建学习fork函数,该函数在父进程中返回该父进程创建的子进程的ID,在子进程中返回0,失败返回-1(失败可能原因有二:1、系统进程数达到上限,此时errno=EAGAIN,2、系统内存不足,此时errno=ENOMEM)
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发布于 2020-12-29 21:08

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嵌软狗都不学:各位base深圳的同事,作为也是并肩作战的一员,今天想站在管理视角,和大家开诚布公地聊一聊:从近几个月的上下班数据对比看来,我们发现一个明显的差异:深圳同事的在岗时间普遍比苏州同事短。很多深圳同事早上9点之后才到公司,晚上不到 20 点就下班了;而总部那边,20点半甚至 22 点后还有不少同事在办公室忙碌,特别是研发团队,加班更是常态。相信去过苏州的同事,对这种场景都不陌生。我很好奇,这是因为苏州工作任务太重还是咱们深圳同事效率真的高到能在更短时间内完成工作?MOVA在深圳成立分公司是为了吸引更优秀的人才贡献更多更高质的价值,公司管理层给我反馈的是深圳招到的多是行业的专家大拿,大部分都是薪资比苏州高的,而且我们办公的租金等也远高于苏州的..MOVA虽脱胎于强壮的集团母体不久,各业务板块尚未实现全面盈利,虽说公司管理层目光长远,不纠结当下的人才投入,但行业内的普遍标准是,员工创造的价值要达到公司雇佣成本的 15 倍以上。大家不妨自我审视一下,自己是否达到了这个标准?如果是抱着划水、按时打卡走人拿毛爷爷的心态那不适合来MOVA,那样过下去不但自己过得尴尬也会影响MOVA这个大船的攻城略地的速度.我并非鼓励大家盲目加班,而是倡导高效工作,拒绝无效忙碌,不要让项目进度因低效受影响,也别把精力浪费在和苏州同事拼打卡时长上,提倡更高的人效比;考虑到两地地域和交通差异,相信大家会找最适合自己发挥的工作方式(比如按时下班后1小时到家晚饭后继续未竟工作等..)大家在遵守公司规章的情况下尽情地体现自己的能力价值,为MOV!和深圳公司争光我们在这边才能更安心更有信心的工作下去;请客BU长、名部门长、项目管理和各业务单元负责人,全面梳理团队情况,及时评估成员工作负荷与成果质量,坚决清退划水害虫痕疫,践行公司价值观,相互监督,防止管理漏洞及渎职。感谢人家的理解,也请人家多担待我的直言不讳……
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