28所违约

10:00按照惯例打开电脑开始工作，对接各方谁家好人下午离职上午还在做PPT啊？谁家好人今天离职但还在核对下月的活动细节？12:00可能手抖的厨师休假回来了，中午的青椒炒蛋咸的以为这道菜是盐焗青椒14:00开会途中还做了几个下月的报价表，我这是什么新时代活雷锋啊，观音菩萨见了我都得说我一句菩萨心肠16:00最后一次的交接工作，希望继任小同学可以不负众望，继续努力18:00到点打卡下班！从现在开始，我的灵魂是自由的，要去拥抱生活了18:30地铁上开始退出微信工作群，如释重负！！！

去骗，去偷袭虽然这办法有点古老了，但是依旧好用吧知道怎么提高HR的回复率了吗不过我建议除非走投无路，不然别这么阴损走投无路是指啥，那特么沟通投递比都奔着1:20去了一眼寄的那种最后还是声明，除非走投无路，不然别整活对大部分人来说，能投的公司就那么些，一些小企业还在扩张招人已经很不错了（当然我说的是正经的小企业）没必要给自己整进黑名单，把路走窄图源网络哈 #我的简历长这样#

没实习没竞赛没成果没荣誉，简历太烂了，只能写一些项目经历，学生工作也没有，唯一优势是双九过六级，很愁秋招的事情。课题偏算法，但是我这个能力肯定卷不了算法，想进央国企研究所的话，需要找一些结构或者仿真的项目吗？央国企是不是比较看重学生工作，现在没有学生工作有办法补救吗？

我在华为南京研究所干了两年半，2021年入职，技术级别16。主要搞数通产品线，做大型路由器，客户基本都是海内外的电信公司。刚开始的前六个月还算是“新手保护期”，日子过得还行。可一过这阶段，连续十几个月，每个月工作时长都440+小时。别问我为什么加班，自己要求高，想拿A升职加薪呗。任务安排得满满当当，脸皮薄，不好意思推脱，怕显得自己不积极。最夸张的一次是周六夜里（其实是周日凌晨）三点多才走，因为要验证一个功能，结果机房里的测试机挂了，搞了半天才恢复。每次评绩效都给我B，说我的贡献不如其他同事。累死累活，感觉自己尽力了，还是拿不到A，真是痛苦，懂得都懂。最后坚持了两年半，心灰意冷离职了。主要是升职...