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真国企可以,很多假国企就笑了
国企不裁人,只会降薪让你自主走😅
转了一圈才明白 最大的依靠还是自己
世界上没有绝对的稳定,90年代的人谁知道国企大下岗,按现在的经济形势,公务员都开始降薪,事业单位开始清除合同工,谁知道会不会有下一次? 该怎么抉择需要自己权衡利弊,我的观点是,家里没钱的尽量找个好赚钱的地方使劲搞钱,别信任何的稳定(公务员除外,大部分稳定穷)。
这个真的不能一概而论的,烟草电网石油石化这种的,确实够干到退休了,其他的就得具体去了解了
比如工软,据我leader所述从他十几年前校招进来以后,所在开发部只有两个人被解聘😇
干一辈子本来就是反市场的,这之中公务员考成功一次试吃一辈子更是究极反市场。
真国企可以干一辈子,国企控资的叫假国企
国企太多了,参差不齐,得是头部的央国企才行吧
三桶油之一,我爸干到退休了
我父辈在央企干了一辈子,确实稳定,不过仅限于少部分绝不会市场化的垄断行业。现在的行情大家都想图稳定,往体制内,国有企业钻,但没人能预测以后几十年会发生什么。我还是很喜欢有位老哥说的话:最大的稳定是有车有房
时代不同了,打铁还需自身硬
说国企稳定的,东北人呵呵一笑,90年代家里下岗好几个
卡你绩效 降薪的时候 就看你愿不愿意了
运营商这种呢?
看人情世故
真不好说, 不一定哪年就给你一点小小的秋天震撼
国企一般不裁员,裁员要赔钱,国企赔不起
结合时代背景参考九十年代下岗潮,没有什么一成不变的。
有时候不裁员反而更恶心,因为你自己想走但是永远拿不到n+1
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02-25 16:29
齐鲁工业大学 golang
找工作勤劳小蜜蜂:自我描述部分太差,完全看不出想从事什么行业什么岗位,也看不出想在哪个地区发展,这样 会让HR很犹豫,从而把你简历否决掉。现在企业都很注重员工稳定性和专注性,特别对于热爱本行业的员工。
你实习的工作又太传统的it开发(老旧),这部分公司已经趋于被淘汰,新兴的互联网服务业,比如物流,电商,新传媒,游戏开发和传统的It开发有天然区别。不是说传统It开发不行,而是就业岗位太少,基本趋于饱和,很多老骨头还能坚持,不需要新血液。
工作区域(比如长三角,珠三角,成渝)等也是HR考虑的因素之一,也是要你有个坚定的决心。否则去几天,人跑了,HR会被用人单位骂死。 点赞 评论 收藏
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