维克多嵌入式软件工程师面试很好，hr和面试官人都很不错，就是面试环节比较多
①一面是HR和岗位的N+1面，线上进行
HR主要是和你聊天，问一些比较通用问题问题，然后大部分时间会N+1聊技术问题
②一面通过后进行笔试
有英文题，主要是和技术相关的题目
③笔试过了会约总部面试，包来回路费
这次面试是N+1及N+2一起面，流程主要是先讲自己做的笔试题，然后提问回答。之后会发散问其他技术问题，最后是N+2会聊聊职业发展规划问题。
④HR Manager面试
主要是一些通用问题和考察你是否符合公司的企业文化价值观什么的
总的来说面试环节很多，看起来复杂，但是每次面试体验都很好，领导都很nice，面试中我能感觉出面试官都很专业，问的技术问题也都很细节也很有深度
相关推荐
等闲_：1，换一个模版，这个模版没有人会看的 2，项目太烂大街了，也太简单了，找AI优化一下描述，项目可以烂大街，但是简历不能烂大街，或者找项目换一下 3，如果没什么奖的话，把学校放到下面，添加一个个人描述，简单些，让简历丰富一些 4，改完之后海投试试，但是我真的很建议别走java了，可以试试前端 xiaolihuam...：当然还有一种情况是你多次一面挂，并且挂的原因都比较类似，例如每次都是算法题写不出来。面试官给你的评价大概率是算法能力有待加强，算法能力有待提高，基础知识掌握的不错，项目过关，但是coding要加强。短期内高强度面试并且每次都是因为同样的原因挂（这个你自己肯定很清楚），会形成刻板印象，因为你偶尔一次算法写不出来，面试官自己也能理解，因为他清楚的知道自己出去面试也不一定每一次面试算法都能写出来。但是连续几次他发现你的面屏里面都是算法有问题，他就认为这不是运气问题，而是能力问题，这种就是很客观的评价形成了刻白印象，所以你要保证自己。至少不能连续几次面试犯同样的错。算法这个东西比较难保证，但是有些东西是可以的，例如某一轮你挂的时候是因为数据库的索引，这个知识点答的不好，那你就要把数据库整体系统性的复习，下一轮面试你可以，项目打的不好，可以消息队列答的不好，但是绝对不可以数据库再答的不好了。当然事实上对于任何面试都应该这样查漏补缺，只是对于字节来说这个格外重要，有些面试官真的会问之前面试官问过的问题 
查看13道真题和解析