牛客竞赛比赛规范&违规处理

为保证比赛公平公正,营造健康积极的竞赛环境,我们采取以下措施:

1.赛后对代码系统查重+人工查重,不同账号相似度100%的提交直接算违规处理,不区分提交先后。某些简单的签到题视情况处理。相似度80%以上进行人工核对。赛后提交代码全部公开,接受用户投诉。(相似度非文本比较)

2.同一用户使用多账号提交相同代码也按违规处理。

3.比赛期间在互联网寻求题目答案按违规处理,接受用户举报。(包括向gpt等AI工具求助答案)

4.比赛结束前公开答案按违规处理

5.其它影响到比赛公平的行为按违规处理

对于违规用户:

第一次违规:取消本场比赛获得奖品的资格,扣除rating200分,公开违规用户名单在比赛说明页面。

第二次违规:封停账号

对于疑似违规的用户:

对于疑似违规的用户,我们会发私信警告,不会对账号做出任何处罚,但如果后续再监测到异常,会直接按违规处理。不接受任何理由的申诉(除非能提供比赛全程的有声录屏文件)。

对于影响榜单的违规用户:

我们会不定期选择场次,在出分数前针对高榜、以及在最难的两个题目中明显使用AI答题的用户,进行提交记录的删除操作。
该操作仅用于维护单题通过率与高榜整洁度,不影响此前的警告、扣分、封号规则。
因被删榜而造成的排名下滑、rating降低、参赛记录消失等影响,由违规用户自行承担。

追溯期

1、对于日常系列赛(小白、练习、挑战、周赛),追溯期为比赛结束后一周。
2、对于寒暑假训练营,追溯期详见各训练营的具体说明。

全部评论
请问题目可以用来进行ai测试吗?会在注释公开声明使用了ai
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发布于 2024-09-14 16:52 福建
我是新来的学弟,才四年级,学姐能.....带带我吗
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发布于 04-17 21:09 福建
强如AI,强者认证
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发布于 03-18 18:13 广东
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发布于 2024-02-22 15:58 四川
qpzc
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发布于 2024-02-22 13:47 北京

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白火同学:先说结论,准大三不是特别好找实习,boss沟通300+没有实习是很正常的情况。一是暑期实习时间太短了,二是在这么多准大四都找不到实习,从实习时间和掌握技术层面,企业会优先看他们。 再说简历,其实985本+准大三到这水平的简历也很优秀了,要说的话,项目经历可以再优化一下,可以基本围绕采取STAR原则,分为项目概述、技术架构、技术亮点、实现结果,再发给AI润色一下。 最后说操作,准大三的话,如果想找实习那就多投,不过现在也7月中旬了,时间上已经略晚了。如果7月底实在找不到,也可以多刷点算法,多学点技术,这实习也不至于一定得有,当然有更好。
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