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牛客123176291号
2020-10-16 13:08
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测试工程师
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Offer求比较
中电28所测试岗,南京中兴16k测试岗,济南浪潮13k,该怎么选
#offer比较#
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六年级别问了
C++
浪潮什么岗?
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发布于 2020-10-16 18:51
牛客286641848号
数据分析师
28所薪资多少呀?考试面试都是什么呀
1
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发布于 2021-03-20 18:02
联易融
校招火热招聘中
官网直投
啦啦啦9527
C++
中兴测试有16k么
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发布于 2020-10-17 11:19
DAWN想要offer
Java
请问济南浪潮是什么岗
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发布于 2020-10-17 13:42
BulldozerCoder
中国人寿研发中心_Java工程师
楼主 985研究生吗
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发布于 2020-10-17 21:28
牛客769519982号
算法工程师
楼主本科也985吗
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发布于 2020-10-18 21:53
wwwwwwt
大数据开发工程师
想问下楼主是计算机专业嘛?能不能分享一下28所测试岗的面经呀?😁我看其他帖子都是软开
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发布于 2020-11-17 15:03
峡谷草丛婊
中国邮政储蓄银行_软件研发中心_软开
楼主签哪里
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发布于 2021-01-20 00:25
联易融
校招火热招聘中
官网直投
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西街的故事
04-25 10:15
Java
聊聊阿里淘天集团职级和绩效考核调整方案
1、职级调整方案增加P8及以下的层级,由原本的P4-P8五个层级调整为14-28十五个层级;原P8及以上员工不再自主晋升,而是组织直接任命,根据业务规模和团队规模来决定薪资和奖金,要让处于管理岗位的人“能者上、庸者下”;激励机制上,员工的奖金和回报不与层级关联,而与实际贡献关联。当然,职级调整的目的着眼于激励,员工的奖金和回报不与层级关联,而与实际贡献关联。这个说起来容易,做起来不容易。关键点在于实际贡献如何衡量?衡量的工具常见的就是绩效考核,所以淘天集团在职级调整的同时也开始进行绩效考核方案的调整。2、绩效考核方案缩短考核周期由原本的半年一次考核、一年发放一次年终奖,改为每个季度考核、年终再...
投递阿里巴巴等公司10个岗位 >
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sorano_
04-23 21:53
门头沟学院 计算机类
快手面试官还挺实诚
二面反问问了实习生转正培训等问题面试官直言不讳,校招才有培训实习没有,留用看秋招hc和用人部门,去年就一个,在hc少的同时还得表现突出。所以实习不会全干脏活,会贴着业务搞能上线的小项目供秋招用其他地方问这个基本都模模糊糊,第一次遇到这么直接的
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牛客503072639号
03-21 00:10
上海对外经贸大学 旅游管理类
什么牛马
什么牛马,真来气 #春招#
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恶龙战士
03-22 10:07
门头沟学院
现在这公司胆子也太大了,直接让实习一年多
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长生未央
昨天 20:25
蚌埠坦克学院 自动化类
投个博世的实习,这玩意没实习经历还提交不了
难绷,这个实习经历还是个必填项,删不掉
投递博世等公司7个岗位 >
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