学好写简历，秋招不泡池～

秋招如火如荼，都说投递难，offer难，其实对于作为淘天HR（插个广告：私戳我有内推惊喜）的GG爆来说，招人也很难。作为一个HR社畜，每天至少要翻阅200份简历——学习有卷王，面试有面王，有的同学在校期间表现很优秀但却不重视简历撰写。其中就不乏一些简历让人惋惜。

让我们来分析一下其中的问题。

• 1.求职方向模糊在简历中应当把求职方向写明白，而不是需要靠HR来根据你投递的岗位来做连连看。比如明确写：xx行业，市场方向、运营方向、产品方向等。在个人经历部分，这位同学提到自己在大学期间参与了多个项目，包括互联网+大学生创新创业大赛、导游大赛等，并且获得了多个奖项。这些经历与市场、运营、产品等岗位都有一定的相关性，因此可以将其作为亮点来突出。同时，在简历中也可以加入一些与目标岗位相关的技能和经验，例如：熟悉数据分析sql，能够熟练使用Excel对数据进行清洗、分类、复盘，并通过Vlookup/Sumif等函数，形成透视表进行数据处理。 这些技能和经验可以让HR更好地了解这位同学的技能和经验，同时也可以让其在面试中更加自信地展示自己的能力和优势。
• 2. 个人无效信息过多在很多校招同学的简历上，依然能看到性别、民族、家庭住址等信息占据简历的很大一部分。因为一份简历在初筛阶段大概阅读时间就像高中考试阅卷老师看作文一样快，不是说不能写，而是不要写太多，让简历更加简洁，重点更加突出。
• 3. 实习经历、校园经历和岗位不匹配。很多同学觉得参加比赛的宝贵经历当然值得提一提，但需要注意，不匹配的信息的价值有限。例如，如果一位同学是面试导游岗位，在校期间获得的各种导游相关的奖项就是加分项，但如果岗位不匹配的话，可以少提，或者将自身的经历往岗位JD上去靠。如果有相关奖项和经历则可以将其作为亮点来突出，同时也可以在简历中加入一些与目标岗位相关的技能和经验，例如：我在大学期间参与了多个项目并获得了多个奖项。其中最突出的是获得了互联网+大学生创新创业大赛二等奖和导游大赛一等奖。这些经历让我具备了较强的逻辑思维和团队合作能力。同时我也熟练掌握了Excel和PPT等工具的使用，能够独立完成数据处理和分析工作。这些技能和经验可以让HR更好地了解这位同学的技能和经验，同时也可以让其在面试中更加自信地展示自己的能力和优势。
• 4. 技能要举例论证多少同学还在熟练掌握office三件套？这种话HR一天能看200遍！技能不会的话抓紧学！比如：EXCEL：熟练使用Excel对数据进行清洗、分类、复盘，并通过Vlookup/Sumif等函数，形成透视表进行数据处理。PPT：能根据产品调性，提炼核心卖点，且拥有良好的策略思考能力独立撰写PPT宣传方案。以及CET成绩也不要忘了～