了解校招、分享校招知识的学长来了！

这么快就到了传闻中的金九银十，不知道大家有何感受？

也许有同学现在才开始准备投递岗位，这个九月意味着一个全新的开始。

然而，如果你在秋招中不努力，可能会面临校招徒伤悲的局面。

今天学长就来给大家走个秋招流程，给秋招小白们打打底。

01 秋招流程

现在大多数企业都会让校招流程更透明便捷，一般的企业秋招流程就是：

网申→宣讲会（现在有不少线下宣讲会了）→笔试→一面→二面→终面→发放 Offer→培训、实习

每个企业招聘的实际情况不同可能会删减掉某些环节。

但网申、一面、二面、终面、发放 Offer 都是必经流程。

听人房地产面试还有公司总部体验文化，这个环节一般只要态度端正，融入较快便都不会刷人的。

当然，进入一个流程并不是意味着能进入下一个流程，比如，不少同学网申后啥消息都没有……

02 如何提高成功率

秋招上岸的关键秘诀：早行动、广撒网、多捕鱼

早行动：在秋招季，时间就是金钱。早行动意味着能够抢占先机，与其他求职者拉开距离。

更别说那些 7、8 月就开始秋招投递、面试的同学们，秋招进程已经领先不少人。

在秋招中，广撒网是另一个重要的策略。

当然，咱们要有针对性地投递岗位，别看见个岗位就投递！

不仅仅局限于少数几家公司，广泛地投递简历和参加面试，可以增加被录取的机会。

03 应届身份很重要！

相比于社招，秋招才是拿到 Offer 的最佳时间。

错过秋招，失去在校生身份，社招的难度可就大很多了，选择也会少很多....

毕竟，秋招是你人生中唯一一次不要求“工作经历”的招聘。

秋招看起来很容易，那就是 Offer 随便拿？

并不是啊亲！秋招只是相对其他类型的招聘比较容易而已

没有说点击就送！没有说点击就送！没有说点击就送！

秋招是规模最大、机会最多、持续时间最长的校园招聘计划。

很多企业会在秋招中放出大部分基础岗位，和求职者的匹配度很高，成功率会大幅度提升。

而这只是提高了就业的概率，并没有保证你在秋招中一定能拿到心仪 Offer。

当然秋招仍是你大学毕业前不可多得的好机会。

工资高、待遇好、成功率高、含金量高、匹配度高、门槛低……

这么多好处，为什么不抓住它？