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在看机会的安哥拉兔很会编程
2023-08-28 14:32
华中科技大学 FPGA工程师
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腾讯nb+1
投的芯片给我来客户端开发
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ISO400
哈尔滨工业大学(深圳) 芯片研发
怎么我跟你一样的
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发布于 2023-08-30 20:41
浙江
要饭来了
华中科技大学 集成电路IC设计
这个是因为简历和硬件方向不对口
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发布于 2023-09-13 02:37
陕西
会议即将开始
蚌埠坦克学院 芯片研发
今年芯片几乎没有校招hc,只想招社招能干活的
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发布于 2023-09-05 14:57
北京
降低期待
武汉理工大学 C++
客户端今年简历很少,面试官说让HR去其他部门要简历
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发布于 2023-09-05 10:55
湖北
暂无评论,快来抢首评~
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05-27 19:27
已编辑
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最近读了腾讯写的文章,简单自己做了下总结和理解,又有了新的输入,不愧是腾讯👍 一、学到的核心知识 1. 大模型推理的两大基石 Continuous Batching(连续批处理):传统批处理要求一个 batch 内所有请求"同时开始、同时结束",但 LLM 输出长度不可预测,会浪费 GPU。vLLM 把调度粒度从 request level 下沉到 token level——每一步看哪些请求"差几个 token",就调度几个 token,把短请求填进 batch 的空隙里。 Paged Attention:传统做法一次为请求申请全部显存,碎片严重;P...
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05-26 11:28
华为_HR
一文扒透华为 OD!别再被谣言带节奏了,新手求职必看全答疑
哈喽小伙伴们👋 最近后台好多学弟学妹、转行大佬、跳槽老哥都在问华为 OD 到底值不值得冲、是不是纯外包、能不能转正、坑多不多。 网上乱七八糟的说法太多,黑的吹的都有,今天抛开套路,用业内真实视角,我不用官方套话,全程大白话唠嗑,把大家最关心的高频问题挨个解答,纯避坑指南,小白一看就懂!1、关于 “外包毁简历、进了就和大厂无缘” 很多人纠结:都说一进外包深似海,以后再也进不了大厂,OD 会不会也这样? 客观理性说,凡事都有两面性。站在四年OD招聘 HR 视角,大厂选人逻辑很清晰:先看学历背景,再看大厂履历,最后看项目经验和技术匹配度。 本身学历、能力、履历都很能打的人,就算不投 OD,也能拿到...
华为HUAWEI工作强度 1383人发布
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04-23 16:15
广西大学 C++
面试完了这样 是不是挂了
难受,整个面试环节就一个地方回答错了也被挂。面试官这速度太快了吧,才4个小时就给我挂了
好兄弟陶德霍华德:
没事会复活的
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05-12 22:56
已编辑
门头沟学院 C++
双非28,三天速面腾讯wxg+字节
人生第3,4次约面就是两个顶级大厂。。字节约面我就不说啥了腾讯当时投的是ieg的客户端,直接给我捞到wxg后端???这真太离谱了连滚带爬复习去了
我的求职进度条
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05-26 10:32
华为_HR
Q&A——互联网OD
每日一更之互联网OD——Q&AQ1:现在大厂缩编、HC变少,普遍程序员到底卡在什么地方?真实的困境是什么?说白了就是企业招人要求越来越高了,不是说现在程序员的能力不行,而是在AI技术的冲击以及大量新人涌入行业的双重作用下,程序员不再像以前那样稀缺了。打个比方来说,以前本科毕业或许就能拿到offer,现在读了研究生,说不定面试都进不去,这就是现在行业的现状。Q2:大厂现在搞的多种用工方式,比如OD、外包这些,是行业未来的常态吗?先说是基本会成为行业常态。继华为之后,字节也出了OD政策,这也是各行各业的常态了。原因有三点:帮助企业更好地控制用人成本、规避用工风险,同时团队人员结构也能更加灵...
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