题解 | #调整牛群顺序#

调整牛群顺序

https://www.nowcoder.com/practice/a1f432134c31416b8b2957e66961b7d4

import java.util.*;

/*
 * public class ListNode {
 *   int val;
 *   ListNode next = null;
 *   public ListNode(int val) {
 *     this.val = val;
 *   }
 * }
 */

public class Solution {
    /**
     * 代码中的类名、方法名、参数名已经指定,请勿修改,直接返回方法规定的值即可
     *
     * 
     * @param head ListNode类 
     * @param n int整型 
     * @return ListNode类
     */
    public ListNode moveNthToEnd (ListNode head, int n) {
        // write code here
        if (head == null || head.next == null || n == 1) return head;
        ListNode hair = head, cur = head, pre = head;
        int cnt = 1;
        while (cur.next != null) {
            cur = cur.next;
            cnt++;
        }
        if (n == cnt) {
            cur.next = head;
            hair = head.next;
            head.next = null;
            return hair;
        } 
        for (int i = 0; i < (cnt - n - 1); i++) pre = pre.next;
        cur.next = pre.next;
        pre.next = pre.next.next;
        cur.next.next = null;
        return head;
    }
}
  • 判断head边界值,如果链表节点数少于2个,或者需要调整的节点是尾节点时,则直接返回head;
  • 定义3个指针分别指向:虚拟头节点 hair(头节点可能被调整到末尾)、当前节点 cur、需要调整的节点的前一个节点 pre;
  • while循环遍历链表将cur移动到链表尾部,并记录下节点数量 cnt
  • 特殊情况:当 n == cnt 时,需要将尾节点接到头节点,并将头节点断开,返回头节点的下一个节点作为新的头节点
  • 如果是中间某个节点,则先找到调整节点的前一个节点 pre,然后进行调整
#链表节点移动#
线性表基础 文章被收录于专栏

链表、递归、栈

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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结:&nbsp;27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
字节7000实习来了,你...
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