题解 | #牛群的树形结构重建#

牛群的树形结构重建

https://www.nowcoder.com/practice/bcabc826e1664316b42797aff48e5153

考察树的构建。通过中序后续序列构建二叉树,每次递归着从后续序列最后一位取到当前根节点后,根据此节点划分此时的中序序列和后续序列,递归构建这个根节点的左右子树,依次构建每个节点,生成完整的树。

完整Java代码如下所示

import java.util.*;

/*
 * public class TreeNode {
 *   int val = 0;
 *   TreeNode left = null;
 *   TreeNode right = null;
 *   public TreeNode(int val) {
 *     this.val = val;
 *   }
 * }
 */

public class Solution {
    /**
     * 代码中的类名、方法名、参数名已经指定,请勿修改,直接返回方法规定的值即可
     *
     * 
     * @param inOrder int整型一维数组 
     * @param postOrder int整型一维数组 
     * @return TreeNode类
     */
    public TreeNode buildTree (int[] inOrder, int[] postOrder) {
        // write code here
        if(postOrder==null||inOrder==null||postOrder.length==0||inOrder.length==0) return null;
        TreeNode root = new TreeNode(postOrder[postOrder.length-1]); //后续最后一个元素为根节点
        int index = 0;
        for(int i=0; i<inOrder.length;i++){
            if(inOrder[i]==root.val) break;//找到划分点
            index++;
            
        }
        root.left = buildTree(Arrays.copyOfRange(inOrder,0,index),Arrays.copyOfRange(postOrder,0,index));  //重建左子树
        root.right = buildTree(Arrays.copyOfRange(inOrder,index+1,inOrder.length),Arrays.copyOfRange(postOrder,index,inOrder.length-1)); //重建右子树
        return root;
        
    }
}

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10-23 16:33
门头沟学院 Java
本人某中9本科,成绩中等,目前没科研没实习,目前后端学到了javaWeb,开始没定好方向,在学国外课程,走工程路线起步有点晚了,到这个时间点了还在学JavaWeb,顿感迷茫,不知道是坚持走下去还是寒假去准备考研。考研这个路弄得我还是心痒痒的,因为从众考研的人也不在少数,所以会有这方面的心理安慰吧,就是“不行我可以去考研啊”,而且意味着三年的缓冲,为了复试还有积攒经验美化简历,其实现在也可以去申入实验室打杂;就业可能意味着多些工作经验,工程岗应该到后面还是经验大于学历?还是有点迷茫了,求助好心人有无路线启发
千千倩倩:同27给点建议,现在这个时间点可以快速看完外卖和点评,不用跟着敲,但一定要在看的时候总结每个部分的整个业务流程,对其中的实现有一个大概的印象。然后直接开始看八股,刷算法。八股和算法最好还是在项目学习中穿插着看。如果计算机基础,算法这些基础好,加上每天刻苦学习,两周可以达到勉强能面试的水平,到时候就直接海投中小厂,在约面和面试的过程中不断巩固知识。没找到实习也没关系,就当积累经验。再沉淀一波直接明年三月开始投暑期,毕竟是9本,总是有面试机会的,只要你这三个月不懈怠,面试发挥得一定不错,只要拿到一个中,大厂暑期实习,秋招就有竞争力了。总得而言,现在还有机会,但是时间非常紧张,需要你结合自己情况考虑,共勉
你会选择考研还是直接就业
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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
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迷茫的大四🐶:你这个拿去投央国企吧,投私企包过不了的
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