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我爱犁地
2020-09-22 21:28
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Java
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滴滴R Lab求解答
本人刚拿到滴滴R Lab开发研发工程师Offer,但是网上关于滴滴R Lab的信息实在是太少了,有人,有R Lab的前辈出来指点一下迷津吗?
#滴滴#
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goodgoodStudy12308
美团_软件工程师
老哥,请问你接了R Lab的offer嘛,我也想了解一下
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发布于 2021-04-11 22:10
联易融
校招火热招聘中
官网直投
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心想事橙111
04-22 19:09
南京邮电大学 计算机类
投票
事业编今天刚出成绩,笔试第一,不知道有没有必要参加面试了
我的求职思考
你们的毕业论文什么进度了
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只是一个码农
今天 09:52
华为_软件开发工程师
华为od招聘
1.统招985.211全日制本科及以上学历;(计算机类强专业的学校,杭电桂电重邮西邮南邮欢迎私聊~)社招岗位,需要双证在手2.熟悉Java/C/C++/Python/GO等其中一种主流开发语言,有相关工作经验优先;3.会做 算法题 (最重要!!!)4.热衷前沿技术的探索,能快速掌握和理解新技术;5.有较强的学习能力、良好的团队协作能力、良好的沟通表达能力。6.base地:北京、上海、杭州、东莞、武汉、深圳、济南、长沙、南京、成都、西安7.统招大学后缀有岗带学校私聊~
投递华为等公司10个岗位 >
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26加瓦鼠鼠
04-17 15:15
莆田学院 计算机类
够了,我说够了
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被普调的熊猫很想去毕业旅行
03-14 15:34
算法工程师
985本硕,这样的简历能不能找一家暑期算
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西街的故事
昨天 10:15
Java
聊聊阿里淘天集团职级和绩效考核调整方案
1、职级调整方案增加P8及以下的层级,由原本的P4-P8五个层级调整为14-28十五个层级;原P8及以上员工不再自主晋升,而是组织直接任命,根据业务规模和团队规模来决定薪资和奖金,要让处于管理岗位的人“能者上、庸者下”;激励机制上,员工的奖金和回报不与层级关联,而与实际贡献关联。当然,职级调整的目的着眼于激励,员工的奖金和回报不与层级关联,而与实际贡献关联。这个说起来容易,做起来不容易。关键点在于实际贡献如何衡量?衡量的工具常见的就是绩效考核,所以淘天集团在职级调整的同时也开始进行绩效考核方案的调整。2、绩效考核方案缩短考核周期由原本的半年一次考核、一年发放一次年终奖,改为每个季度考核、年终再...
投递阿里巴巴等公司10个岗位 >
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