项目相关问题
登录模块测试用例；
异常用例补充；
项目中遇到问题，你觉得本质是什么；
对于项目当初有没有没有考虑过的问题；
除了功能测试还有其他测试方面吗？（我说了性能 追问并发测试）
场景题
开发角度考虑一下购买的系统设计；
开发角度考虑购物系统的容错设计；
聊天
测试工作对开发工作的启发；
有没有应聘别的单位，目前流程；
选择工作时考虑的问题（我：岗位，公司平台，城市。我：城市喜欢杭州；面试官：我们在北京。直接凉！然后就是长达几分钟的疯狂找补）
反问
测开语言；
主要业务；
为啥我投的杭州现在你们在北京
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机智的豹子有点心碎：UU我还在找工作还没找到，一直在搜简历怎么改，总结了这些：
1.SEO：简历根据每一个岗位定制化：使用这个岗位中所描述的工作的词，它要求什么技能就把自己的技能描述成什么样子，把SEO用在自己身上（把我的简历和个人特质，当成一个热门产品来做 “搜索引擎优化”），让HR能用最低的门槛看到我
2."顺序：把岗位要求的技能跟经历放在简历的最开头、最显眼的位置"
3.包装：简历是一个最终交付说明书，只要最终学习成长做得到就可以，在合适的范围内自我吹捧（我这个人怎么能够在HR的角度被迅速的看懂和看到，减轻HR的工作压力）
4.每点加小标题：用6~10字概括该段内容，便于面试官快速抓取信息。
5.避免空泛描述：拒绝“培养了组织能力”等泛泛而谈，替换为具体行动和成果。
6."使用“三段式结构”：每段经历按“为什么做-做了什么-结果如何”展开：
a) 为什么做：痛点或目标（例如“品牌声量不足”）
b) 做了什么：方法论（例如“趋势洞察+竞品对标+人群细分”）
c) 结果如何：量化成果或影响（例如“推动客户投放20万预算”）"
7.量化成果：用数字体现工作成效（如“整理500+份资料”“撰写2万字报告”）。
这些有的是我想去的岗的，如果对你有用的话按需修改就好~加油，早日上岸！ 
