歌尔精英计划—base青岛

请牛客的大佬们帮忙选选offer了，多多交流呀😁1、中汽新能（原力神电池）：base天津，央企，结构设计（hr说做电池pack还是电芯结构入职后定，面试官是电池pack结构设计，所以我觉得大概率是电池pack？），总包n，工作时间855。2、歌尔精英计划：base潍坊，工艺研发（最近歌尔订单形势很好，进去发展应该不错），总包2n+，工作时间886。3、万可电子：base天津，德企，接线端子结构设计，具体待遇没聊，研发团队规模较小，应该n—n+5。家在天津，主要纠结：1、结构设计岗和工艺岗未来发展和跳槽差距很大吗？2、中汽新能的发展前景（今年刚转为一汽下的央企）3、歌尔的工作地点不太喜欢，但给的实在是太多了😂

前言最近很多同学在面试的时候，问项目的时候，不知道怎么聊，才能发挥出项目的最大值，回答到期待的面试官期待的得分点。阿甘说这里咱们主要聊聊cpp / c++相关的项目，cpp / c++其实主要岗位就是嵌入式开发，底层相关岗位。专业领域性非常强，不同的方向，发现除了都用cpp / c++语言以外，技术栈天差地别。对于像这种领域性比较强的项目，说想和面试官完全聊明白是很难的。因为很多面试官可能人家都不是搞网络的，或者说人家都不是搞底层网络的。（以AI智能网络诊断项目为例）其他项目也一样，比如自己实习。很可能大多数面试官不是搞你这个方向的人家都不懂。那怎么才能发挥出这项目的价值，甚至说你实习的价值。...

1.歌尔微电子精英计划，base青岛，总包40左右2.oppo影像硬件，base在东莞，三个月年终全加上不到40，开的算是大sp接近403.华为海思，岗位是模拟芯片相关的还没开 贷款offer😂A.歌尔微电子跟歌尔是独立的，歌尔主要是担心未来发展前景，不知道这个岗位工作强度，跳槽估计难度也大，可能就意味着要在歌尔待很久，定居青岛；工作时间规定是早9晚6但是加班也不知道怎么样，没有加班费，周末加班调休。补充：hr姐姐人非常好！真的很想去，就是月base跟其他offer比有点失望了，在我知道的里面应该是最低的，问了hr说a不了😭😭。B.oppo听小红书大佬说是幸福感比较强，福利比较好，待遇开的算是SP应该，就是不知道年终拿不拿得满，工作时间早9晚6.30，肯定也得加班，就是不知道硬件加班怎么样。要不要去珠三角干几年积累经验跳槽，oppo可能好跳槽一点。补充：面试体验非常好，而且公司规定三代亲属不能入职，主动离职也有N[赞R][赞R][赞R].C.华为海思可以选base，岗位是模拟芯片相关的，华为应该是芯片行业的黄埔军校了，职级大概率是14（纯属猜测，大佬别喷[捂脸R][捂脸R]），可能干几年熬一熬。补充：部门主管人也非常nice，主管沟通后会帮我争取更高职级，预计11月或者12月开。其他还在泡池子或者待谈薪希望各位刷到的前辈能给我一点建议 ，谢谢大家🙏🙏🙏！

最近在密集面试实习生，聊了那么十七、八个同学后，发现一些细节真的瞬间让面试官眼前一亮。作为职场老油条，和大家们分享些实在建议——这些细节不用你有多牛的经历，准备得当就能轻松加分。1.第一眼的好感度，决定了面试的基调不论是线上还是线下面试，干净整洁是隐藏的「能力证明」头发清爽（洗头！！）、衣着得体（不需要正装，休闲装就可以）等等——这些细节看似基础，却默默传递着“我重视这次机会”的信号。女生化个淡妆会更显气色，男生记得把衣领整理好，头发梳顺。面试官会下意识觉得：一个能打理好个人形象的人，更可能有序地处理工作。2.简历是你的「个人说明书」被问及简历细节时卡壳最！致！命！前几天面了一个简历写的非常牛...