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wendy清清
2023-08-07 09:30
米哈游_产品经理
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米哈游内推!!码 Y1WLI!!可帮查进度
内推啦~~~~
秋招火热开启
2024界的小朋友们快来投投吧
只要你主动,你和米哈游就有机会
【内推码】Y1WLI
可以戳我push hr进度 也可以看看基本简历~
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昨天 16:49
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
AI 写代码,真的太舒服了
最近试了用 AI 写代码,感觉整个人的效率都飞起来了。以前遇到一个小功能,可能要查文档、翻例子、调半天;现在直接告诉 AI:“帮我写个 XXX 功能”,几秒钟就给出完整代码,甚至带注释,几乎可以直接用。更爽的是:改动需求快:思路有变,直接让 AI 改,秒出新版本。学习成本低:不会的语法或函数,AI 一出示例就懂了。降低重复劳动:模板、接口、调试辅助,AI 都能帮忙生成。当然,AI 写的不是完全完美,总得自己审查、调试;但整体体验就是——少踩坑,多专注逻辑,效率提升感爆棚。如果你也经常写代码,不妨试试让 AI 帮手,你会发现,写代码可以舒服到像开外挂一样。
你都用AI做什么
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昨天 16:50
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
加班文化最恶心
每次看到“996”“007”“加班到深夜”这样的字眼,我都想说一句:真恶心。加班文化的核心,其实就是榨干人的时间和精力,把个人生活当作可消耗资源。不是努力,而是被动公司喜欢用加班当“忠诚证明”,好像多待在办公室就等于能力强。不是效率,而是糟蹋健康长期加班带来的,不是成长,而是疲惫、焦虑和健康问题。不是团队精神,而是压榨文化被动跟随、压力互传,真正的创造力和幸福感全被消耗掉。真正尊重员工的公司,是工作有边界,效率至上,而不是拿加班当衡量价值的标准。加班文化恶心,但我们可以选择拒绝被绑架的时间,用聪明和效率赢得尊重,而不是用熬夜和牺牲换所谓忠诚。
你不能接受的企业文化有哪...
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2025-12-22 16:53
大连理工大学 产品总监
在mentor视角谈谈实习生摸鱼
实习生只要表情正常盯着电脑屏幕,别成天嬉皮笑脸的,也别瘫在椅子上玩手机摸鱼,我一般都懒得管。为啥?你要是摸鱼摸得太过分,我的领导就得找我麻烦了!除此之外随便造,想摸就摸呗…… 大家都是普通人,往后还有一辈子的班要熬呢,急啥。
王海:
不算mentor但也带过几个实习生,直接观感就是你可以摸鱼可以想早下班,分给你的工作好好完成就行
实习没事做是福还是祸?
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2025-11-21 15:57
中山大学 Java
27想找日常实习 求牛爷爷们拷打
27届找不到日常实习,不是已读不回就是简历挂,简历的项目是点评和星球的rpc,项目描述是照搬星球和网上的,有需要修改的吗
erer__:
感觉面试官比我更熟悉点评项目😂还教我应该怎么说
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01-04 17:37
深信服_JAVA研发工程师(准入职员工)
深信服内推,深信服内推码
🌟工作内容与氛围: 我作为实习生能够真正地参与到了小组项目的迭代工作,不是简单地打杂工作。目前我已经接触到两个专题的需求迭代,一个由我完全负责,另一个和leader一起开始需求分析。在短短地两个月内,我对产品认知的八股文(产品经理能力、产品经理工作内容等)有了自己真正的感受和认识,不再是简单地文字理解。当然,实习工作也是对自己产品全方面能力的不断提升。 我导师不仅在工作上能及时得解答我的疑问,也会关心生活上我的不便,比如因为体检报告未出推迟入职,leader会主动关心我实习住宿的问题;电话沟通发现我声音和平时不一样,会主动询问我是否感冒不舒服,是否需要请假休息等。深信服的理念之一“简单有爱”...
深信服公司福利 845人发布
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