2023-08-01 12:26 菏泽学院项目经理

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题解 | #检索产品名称和描述（三）#

检索产品名称和描述（三）

https://www.nowcoder.com/practice/4302920bc3da44169a3ac458eb549d01

select prod_name,prod_desc
from Products
where prod_desc like '%toy%' and prod_desc like '%carrots%';

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10-30 10:19

华南理工大学研发工程师

过来人建议，选择一家有技术成长的企业，蛮重要的

马上11月，不少同学开始关注自己手里拿到的offer公司如何、值不值得去之类，作为一枚老腊肉（不是），也想从自己的切身经历出发简单给各位即将选择offer的同学，客观聊聊深信服的工作环境、技术发展、项目及人才培养等情况，供求职参考。一、工作与团队氛围团队整体偏年轻化，交流风格比较直接，属于结果导向的工作模式，需要员工有较强的执行力和拼搏意识。不同部门管理特点有差异，团建活动比较多，能感受到团队活力。每周五是公司活动日，花样比较多，最近这半年搞了泡咖啡、手作香薰、推拿体验、音乐会啥的。二、技术氛围与成长可能研发部门技术交流的氛围比较浓厚，内部有知识库、技术分享会等资源，新人有机会接触到技术核心内...

投递深信服等公司10个岗位

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10-29 10:49

杭州电子科技大学大数据开发工程师

作为面试官我更看重简历的这几点

“投了二三十份简历，连个面试通知都没有！”仔细了解才发现，问题大多出在简历上。在这个“简历不过筛，面试都摸不到门”的求职时代，一份能让HR眼前一亮的简历，绝对是打开职业机会的敲门砖。——如何在10秒内抓住注意力？好简历的“黄金标准”：快、准、狠HR平均每份简历只看8-10秒，现在有了各种AI招聘工具的介入，更要用最精准的内容，回答招聘方最关心的问题：“你能为我们做什么？” “你的过往经历能否顺利迁移到我们的岗位中” “能够创造多少利益？”一份能过关的好简历，至少要满足这5个标准：1️⃣ 结构清晰，重点一目了然简历的结构一定要清晰：个人信息、教育背景、工作/实习经历、项目经验、技能证书、自我评价...

一份好的简历长什么样？

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09-02 11:14

已编辑

四川大学 Java

幽默科大讯飞

二面给我挂了，有点搞笑诶，问题都是些基础八股，半年前都能随便答，实习项目没怎么问，面完第二天进度回到简历筛选了😅，你凭什么啊科大讯飞啥鸟，不招人可以不面，浪费时间

吴offer选手：这种面试是最烦的，学不到东西，然后还被挂的莫名其妙。之前看到一种说法是面试官如果不想要你了，就会问一些很简单的问题，防止你举报他

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10-15 18:40

美团_大数据开发(实习员工)

这公司什么时候倒闭？

普信成这样？

哇哇的菜鸡oc：他这不叫校招offer，而是实习offer

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10-29 19:30

门头沟学院后端工程师

烽火通信offer逼签

1.没有自我介绍，上来就闲聊 2.每秒有一百万个请求，设计一个id生成器，作为这些请求的id 3.手撕买卖股票 4.再次闲聊两句 5.问对什么还比较熟悉，回答JVM，问了实习时用的什么垃圾回收器，G1出现之前是如何尽量减少停顿时间的 6.反问

查看3道真题和解析

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