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我好牛蛙
2020-09-16 09:36
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Java
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农行研发base北京凉经
多的就不说了,先许个愿。
面试过程问的都是些java基础,数据库的没问,计算机网络的问了问,答得非常不好,两个基础问题都答反了,面试官都愣住了!哎,希望后面的小伙伴们加加油!!!!!早日拿到心仪的offer。
要不就勉为其难给我个二面机会吧!!
#许愿#
#求offer#
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1、职级调整方案增加P8及以下的层级,由原本的P4-P8五个层级调整为14-28十五个层级;原P8及以上员工不再自主晋升,而是组织直接任命,根据业务规模和团队规模来决定薪资和奖金,要让处于管理岗位的人“能者上、庸者下”;激励机制上,员工的奖金和回报不与层级关联,而与实际贡献关联。当然,职级调整的目的着眼于激励,员工的奖金和回报不与层级关联,而与实际贡献关联。这个说起来容易,做起来不容易。关键点在于实际贡献如何衡量?衡量的工具常见的就是绩效考核,所以淘天集团在职级调整的同时也开始进行绩效考核方案的调整。2、绩效考核方案缩短考核周期由原本的半年一次考核、一年发放一次年终奖,改为每个季度考核、年终再...
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昨天 09:52
华为_软件开发工程师
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1.统招985.211全日制本科及以上学历;(计算机类强专业的学校,杭电桂电重邮西邮南邮欢迎私聊~)社招岗位,需要双证在手2.熟悉Java/C/C++/Python/GO等其中一种主流开发语言,有相关工作经验优先;3.会做 算法题 (最重要!!!)4.热衷前沿技术的探索,能快速掌握和理解新技术;5.有较强的学习能力、良好的团队协作能力、良好的沟通表达能力。6.base地:北京、上海、杭州、东莞、武汉、深圳、济南、长沙、南京、成都、西安7.统招大学后缀有岗带学校私聊~
投递华为等公司10个岗位 >
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