投递简历的正确姿势
了解校招、分享校招知识的学长来了！
秋招快来了。也许你不相信，但是真的快来了。
肯定有不少同学还很无措：咋就开始了？我啥都没准备！
没事，你准备或者不准备，企业的秋招就在那里……
今天咱们就来聊聊开启秋招的第一步：简历投递的正确姿势。
01 简历要做好
正确的简历撰写是秋招投递的关键之一，也是大多数同学开启秋招的拦路虎。
在之前的文章里，学长也分享过优秀简历应该是什么样的。
总的来说就是：一页纸，经历够、匹配高。
（1）一页纸
有的同学可能网盘里存了几百份简历模板，花样也多，存了就是用了！
简历排版好看是很重要，但是简历干净大方即可。其实面试官看的是你的简历内容。
简历干净大方可不是说着玩的。
你的简历至少字体大小、字体颜色要统一，段落分明，重点突出，对齐方式也有讲究。
最重要的是，大多数人的简历，一页纸就够了！
如果多于一页纸，在 HR 看来，就是求职者不善于归纳总结，概括能力差的表现。
（2）经历够
在内容上，整个简历分为 5 部分，其中 HR 最在乎的，就是 实习/项目 部分。
这也是体现你能力的地方。
3~4 个“出彩”的实习/项目会立刻让 HR 眼前一亮，想要跟你聊一下，你的机会就来了！
（3）匹配高
简历最重要还是要经历跟岗位需求的匹配，你的能力是通过你的经历而得到体现的。
我们每次申请不同的岗位，就要针对岗位性质列举相关的核心技能和经历。
这就意味着你不能一版简历走天下。
02 投递渠道多把握
无论是线下还是线上，现在信息传递的速度远超我们的想象。
而秋招信息的多和杂，也让大家晕头转向。
但是还是要在秋招期间把各种投递简历的渠道了解一遍。
不管是宣传会现场、官网、邮箱还是第三方平台，能多一个投递简历的渠道就是让自己的简历多一个去向。
03 投递简历要趁早
有时候不少同学会因为觉得自己没有准备好而努力培养自己的能力，在岗位发布初期不敢投递。
而自信地查询了招聘截止时间后，决定缓缓再投递。
然而在招聘中后期，想投递了之后却猛然发现这个岗位已经下线。
这找谁说理去？
所以，学长说：早投递，早上岸！
这是前人经验，用一些悔恨泪水换来的经验……
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