麦当劳市场部早餐组招继任

麦当劳市场部早餐组招继任! 工作内容:

1. 麦当劳早餐线的品牌营销工作,参与整体品牌定位、策略规划、传播计划等全方位工作;

2. 每5周一档Campaign创意策划&执行落地:策划并执行线上线下各类品牌宣传及市场活动,你会独立负责线上传播物料和社群图文,深度参与项目,跟进项目流程,共同驱动生意增长与品牌搭建;

3. 内外部沟通:公司内部跨部门沟通以保证campaign的顺利落地,对外对接顶级agency与艺人团队,深入了解线上social玩法、线下策展等快消市场营销相关内容;

4. 生意数据复盘与分析:负责麦当劳早餐生意数据的整理与深度分析,配合各部门优化营销策略;

5. 项目管理:plan and manage市场部预算,跟进项目进度,负责供应商合同审批到收货付款等各项事宜

工作要求:

1. 熟练办公软件,以 excel、ppt 为主;

2. 有跨部门合作的经验,善于跨部门沟通者优先;

3. 每周出勤 4-5天,实习5-6个月,ASAP到岗。

福利待遇:

1. 薪资 150/天,七五折员工优惠,每月300餐补

2. 世界500强,bigname高含金量

3. 工作自由,弹性不打卡,无限量肥宅快乐水

工作地点:

上海市徐汇区龙腾大道2121号2栋

简历发送至:

sh.breakfast@mcd.bigmac.com.cn

麦麦期待你的加入

#非技术实习信息共享#
全部评论
工作压力大吗
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发布于 2023-09-22 16:40 上海
还在找吗
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发布于 2023-07-31 13:55 上海

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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
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