得物商家运营·招继任
【base上海杨浦 150/天 6.20前后到岗交接～】
岗位职责：
1、日常运营数据监控，并对类目商品、产品优化给予建议
2、了解营销活动特性，完成选品及活动提报
3、结合行业属性及用户行为，通过创建主题/榜单等形式帮助商品提升曝光量及实现人货场匹配
4、类目日常外网比价，日常临时工作需求
任职需求：
1、本科及以上学厉，专业不限，每周五天工作时间，prefer4-6个月
2、热爱潮流文化。
3、对互联网电商行业貝有较强的兴趣，具有一定数据分析能力
你将获得：
1、潮流电商平台的工作经验，互联网节奏的工作环境
2、超好的leader！！轻松的工作氛围
3、丰富的公司福利：免费健身房、能量加油站、加班餐
简历请发送
wangsijia@shizhuang-inc.com
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xiaolihuam...：当然还有一种情况是你多次一面挂，并且挂的原因都比较类似，例如每次都是算法题写不出来。面试官给你的评价大概率是算法能力有待加强，算法能力有待提高，基础知识掌握的不错，项目过关，但是coding要加强。短期内高强度面试并且每次都是因为同样的原因挂（这个你自己肯定很清楚），会形成刻板印象，因为你偶尔一次算法写不出来，面试官自己也能理解，因为他清楚的知道自己出去面试也不一定每一次面试算法都能写出来。但是连续几次他发现你的面屏里面都是算法有问题，他就认为这不是运气问题，而是能力问题，这种就是很客观的评价形成了刻白印象，所以你要保证自己。至少不能连续几次面试犯同样的错。算法这个东西比较难保证，但是有些东西是可以的，例如某一轮你挂的时候是因为数据库的索引，这个知识点答的不好，那你就要把数据库整体系统性的复习，下一轮面试你可以，项目打的不好，可以消息队列答的不好，但是绝对不可以数据库再答的不好了。当然事实上对于任何面试都应该这样查漏补缺，只是对于字节来说这个格外重要，有些面试官真的会问之前面试官问过的问题 招聘动态
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