题解 | #放苹果#

放苹果

https://www.nowcoder.com/practice/bfd8234bb5e84be0b493656e390bdebf

import sys

# for line in sys.stdin:
#     a = line.split()
#     print(int(a[0]) + int(a[1]))



# 动态规划思想
# 放苹果分为两种情况,一种是有盘子为空,一种是每个盘子上都有苹果。
# 令(m,n)表示将m个苹果放入n个盘子中的摆放方法总数。
# 假设有一个盘子为空,则(m,n)问题转化为将m个苹果放在n-1个盘子上,即求得(m,n-1)即可
# 假设所有盘子都装有苹果,则每个盘子上至少有一个苹果,即最多剩下m-n个苹果,问题转化为将m-n个苹果放到n个盘子上,即求(m-n,n)

# 定义递归函数解决规划问题
def f(m,n):
    # 如果m或者n的值小于0,那么就没有摆放的方法,返回f(m,0)=0或者f(0,n)=0
    # 没有盘子或者没有苹果了都是没有摆放的方法了
    if m<0 or n<0:
        return 0
    # 如果m或者n的值小于0,那么就没有摆放的方法,返回f(m,0)=1或者f(0,n)=1
    # 只有一个盘子或者只有一个苹果都只有一种方法;也就是说现在的问题变为:将该子问题的所有的苹果放到一个盘子或者是将该子问题一个苹果放到任意一个盘子中的问题;就是一种方法;
    elif m==1 or n==1:
        return 1
    else:
        return f(m,n-1)+f(m-n,n)
while True:
    try:
        # 输入的字符串转换为数值赋值给m,n
        m,n=map(int,input().split())
        print(f(m,n))
    except:
        break

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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
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