慧策（掌上先机）HRBP实习招聘

岗位职责：
1.负责中后台线的BP工作
2.结合公司业务发展战略，参与制订人员成长计划和人才梯队建设规划，提供HR解决方案并推动实施；
3.主动与各部门各区域管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递，提高业务团队的HR管理效率，同时充分调动员工积极性，增强员工的归属感和团队的凝聚力；
4.推动公司价值观的传承和团队的文化建设，作为企业和员工的桥梁，负责企业文化和价值理念的传播、落地、考核；
5.不断进行人员的盘点，优化、完善团队组织架构，诊断并解决日常运营中组织问题。
岗位要求：
可接受实习生
1.互联网公司背景，有1年左右工作经验，最好有支持50人以上BP经验，大学本科及以上学历。
2.了解HR各模块，了解招聘、培训、组织发展、企业文化建设等方向。
3.学习理解能力强，责任心强，抗压能力强，能够快速熟悉新业务,善于从业务角度发现并解决问题。
base：
北京

薪资：
150-200/天

投递链接：
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