实习探索期

建议：

方向太多了，不知道自己喜欢哪个？

1. 可以多和一些有经验的朋友聊天。因为有同学已经有过一些实习经验，尽量向他们了解自己所感兴趣的职业方向，然后包括这些职业方向的优缺点。比如说大家想去互联网做产品，那么最好去找一个有相关经验的同学或者学长学姐，去详细地了解一下为什么他们想做产品经理，做产品经理有哪些优点，有哪些缺点，然后去确定一个比较大的方向。
2. 除了问学长学姐，还有一些公号或者求职类讲座，比如不二PM
3. 海投海面，在面试的过程中向面试官了解这个职业方向，因为面试环节其实是大家去深入了解一个行业的方式，比如说大家在某一个行业的所有面试中都会发现面试官有自己不能容忍的一些气质，那么很有可能大家就不会选择这样的行业。而且往往面试中都有反问环节，可以利用好这个环节去挖掘出自己的兴趣点，以及一些大家想要的信息。

不知道该如何找第一份实习？

1. 要有一份语言通顺的简历，这份简历可能存在一些修改上的困难，大家最好遵照 star 原则。如果不清楚怎么修改简历，也可以去问一下有相关经验的学长学姐，一份比较好的简历是需要用很多时间去打磨的。如果个人的经历相对比较缺乏，大家也可以用课程项目，或者自己在校园中的经历来进行填充。大家还可以花钱找到一些外部的资源来帮助修改简历。
2. 当大家确定了大方向之后，就可以对下属的一些小方向进行海投。在这个阶段大家也需要一些比较靠谱而且及时的信息源。渠道：最快的方式是能跟面试官当面聊，还有一些像 BOSS 直聘实习生之类的 APP ，还有一些实习的交流群，在这些交流群中也会经常发布一些时效性非常强的实习信息，或者一些公号，比如说不二PM。同时，请同学进行内推也是一个非常好的渠道，还有一些像领英职场交流类的软件是能够去获取实习资源的平台。
3. 如果说大家有幸拿到实习面试的机会，那么就请善于利用每一次的实习面试去多做一些总结，如果条件允许的话，可以将每次的面试过程进行录屏，然后分析每次面试中有哪些地方是可以存在改进空间的，大家还要总结和沉淀一个属于自己的面经文档。永远不要气馁，也不要放弃每一次的面试机会。

实习一段时间之后，不知道要不要换一份实习？

在以下情况中，比较建议更换实习：

1. 实习了一段时间，大家也大概了解这一个方向的岗位需要做一些什么事情，但是确实对这个方向不太感兴趣，或者接受不了某些行动和某些缺点。
2. 在与 mentor 相处了一段时间之后，发现有些 mentor 非常难相处，完全学习不到新知识。
3. 在实习的过程中，发现了自己比较感兴趣的其他方向，更容易获得成就感的其他领域。

实习深入期

发现兴趣点可能在一些新的其他岗位，但是不太清楚应该怎么样转到这样的岗位？

如果说有一些同学可能没有就业的压力，但是会有毕业的压力，那么在实习的过程中，很明显毕业对于自己而言是更加重要的事情，实习也是大概去做一做就可以了。

1. 如果说有一些同学可能离毕业时间还比较早，然后课程也没有什么压力的话，那就大胆地去实习吧。
2. 如果有些同学有就业的压力，并且很希望能够转正的话，那么建议大家还是尽量将精力去倾斜到实习中。

有大概的职业规划，但是不确定下一步要做什么？

1. 如果大家没有明显偏好某一些垂类领域或职能岗位，那么尽量还是先去尝试一些可能在垂类领域或职能岗位上与上一份实习不太一样的岗位。
2. 如果大家在实习过程中有发现比较明显的岗位偏好，或者一些垂类领域的偏好，而且以后的求职方向也希望能够在这样的领域，那尽量还是先去做一些相关方向的实习。
3. 如果大家在整个过程中发现自身有一些明确的短板，那么最好还是先花时间去补足短板。

最终求职期

需不需要做暑期实习，如果找不到暑期实习，那我应该做什么呢？

1. 首先要知道暑期实习是非常重要的一件事情，首先暑期实习的转正率是非常高的，而且一旦转正成功，其实就可以当做秋招的保底，去放心地做接下来的投递，所以建议有条件的同学尽量尝试去做一些暑期实习。
2. 如果大家实在找不到暑期实习，那么应该怎么办？其实可以找提供转正机会的日常实习来进行代替。常见的渠道： BOSS 直聘或者牛客网，以及一些熟人的内推比如说不二 PM 以及一些实习群等

实习转正和秋招如何平衡？

1. 一般情况下，实习转正开始的时间都会比秋招早一点点，大概介于秋招提前批和秋招之间的位置，建议大家优先做实习转正，然后剩余的精力去准备秋招，如果已经能够确保转正，那就可以在秋招里尽情投递，也可以比较激进。
2. 但是有一些团队，他们实习转正的时间开始的比较晚，那么在这个阶段大家最好不要 all in 实习转正，最好还是把实习转正看成和秋招优先级相近的事情。
3. 无论大家是否能够转正，最好不要把鸡蛋放在一个篮子里，还是要多投多面。

拿到 offer 之后是不是需要去提前实习？

1. 建议如果没有毕业压力，最好全职提前实习，这样一方面能够帮助大家更好地融入整体的工作氛围。因为在互联网工作中，往往一个组内可能会有非常多方向的事情，而且应届生在综合素质和能力上其实都比较相近，所以说工作分配基本上就是先到先得，所以说提前实习会让自己有更多的选择空间，而且也可以帮助大家更好地去发现团队中的氛围，如果发现这个团队很累，那么及时止损。
2. 如果大家发现自己确实存在精力上的不足，在没有办法保证精力的情况下，最好还是不要提前实习。