长飞光纤-机械工程师面经
这家公司是多人线上面试的,其中包括 hr ,和好几个用人部分。就要求我开了摄像头,面试官们没有开(也没有解释一下,感觉有些不尊重)HR 也没对面试官们(即用人部门)进行介绍,感觉像被单向买卖。
先自我介绍完毕后就挨个提问本身就有光学相关知识,所以问题答出来。最后的总工问了:个人兴趣爱好,身高体重,家庭情况等问题。总体感觉不好不坏,人事说面试完了后沟通,但是过了很久人事也不回过不过的消息。最后是我主动问了才知道结果。最后使劲夸我的实习公司,说挺好的。
这家公司是多人线上面试的,其中包括 hr ,和好几个用人部分。就要求我开了摄像头,面试官们没有开(也没有解释一下,感觉有些不尊重)HR 也没对面试官们(即用人部门)进行介绍,感觉像被单向买卖。
先自我介绍完毕后就挨个提问本身就有光学相关知识,所以问题答出来。最后的总工问了:个人兴趣爱好,身高体重,家庭情况等问题。总体感觉不好不坏,人事说面试完了后沟通,但是过了很久人事也不回过不过的消息。最后是我主动问了才知道结果。最后使劲夸我的实习公司,说挺好的。
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找工作勤劳小蜜蜂:自我描述部分太差,完全看不出想从事什么行业什么岗位,也看不出想在哪个地区发展,这样 会让HR很犹豫,从而把你简历否决掉。现在企业都很注重员工稳定性和专注性,特别对于热爱本行业的员工。
你实习的工作又太传统的it开发(老旧),这部分公司已经趋于被淘汰,新兴的互联网服务业,比如物流,电商,新传媒,游戏开发和传统的It开发有天然区别。不是说传统It开发不行,而是就业岗位太少,基本趋于饱和,很多老骨头还能坚持,不需要新血液。
工作区域(比如长三角,珠三角,成渝)等也是HR考虑的因素之一,也是要你有个坚定的决心。否则去几天,人跑了,HR会被用人单位骂死。