一面：
一共是三位面试官进行的专业面，是两位专业面试官和一位HR
专业面试官会针对简历提一些细节性的问题，以及一些对于负责产品的深度思考HR则会问一些对于职业的规划和选择职位的影响因素
面试一共四十多分钟，难度中等。
二面：
一整个会议室的人公开看一组同学的表现，每组一般五六个人，也会存在同组同学面试调整的情况
面试时会要求同学在自我介绍以及回答问题的时候直立露出上半身回答
提问的问题会有一些深度，同时会有一些开放题来轮流提问，全程时长两个多小时，所以难度还是比较大，需要同学有较优秀的专业素养，回答问题时注意结构化表达和层次逻辑。
楼主
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HR_丸山彩同学：你的项目描述里，系统设计讲了很多：MemCube是什么、三级存储架构怎么设计、四种遗忘策略分别是什么。这些面试的时候讲没问题，但简历上不需要这么细。
简历要突出的是影响力，不是实现细节。面试官看简历的时候想知道的是「这个项目有多大价值」，不是「这个项目具体怎么实现的」。实现细节是面试时候聊的
怎么改：技术细节可以精简为一句「采用三级存储架构+四种遗忘策略」，把省出来的篇幅用来写影响力。比如：项目有没有开源？有没有写成技术博客？有没有被别人使用过？
校园经历没有任何信息量，任何人都可以写这句话，写了等于没写。更关键的是，你投的是技术岗，校园活动经历本来就不是加分项。如果非要写，必须写出具体的数字和成果。如果你没有这些数字，那就老老实实删掉
「端到端耗时缩减30-40%」要给出确切数字和绝对值。从1000ms降到600ms是降了40%，从100ms降到60ms也是降了40%，但这两个含义完全不一样。其他也是，涉及到数据，准备好证据，口径统一，面试会问
「熟练」「熟悉」「了解」混在一起用，读起来很乱。而且「了解前端需求」最好改成「具备前后端协作经验」