牧原 人力岗 面经
电话谈话:
1.对人力资源的了解
2.描述一下自己的实习
3.对工作强度、加班的看法
4.对薪资的要求
5.对牧原的了解。
可能因为见不到面,我能够相对轻松的“胡编乱造”,一共十分钟,问了一些具体的问题,即使是没有准备过的,我也能回答得七七八八,但是说到最后总是有些气势不足了,不知道为什么。
问题整理:
1.自我介绍
2.对牧原的了解
3.为什么放弃本专业选择人力资源
4.你认为公司的企业文化是什么
5.学的最好的一门课
6.学得最好的这门课与这个岗位有什么联系、作用
7.学习过程中遇到最大的困难是什么(
8.对加班的看法(没有框架,说接受有效加班,拒绝无效加班,两句话)
9.你对抗压能力的看法(忘了我怎么说的了,估计当时太慌了)
10.你认为面试前让看企业视频有什么用(1加深对企业的了解,有利于面试中的交流,这里也有点表达不清,语言准确度不够2 宣传)
11.你认为怎么做好责任这件事(这个我当时觉得有点难啊,责任是一种很难描述的事情,我就从开始工作和熟悉工作之后的思路,说到熟悉工作之后我不知道说什么了,又慌了,冷场了,其实这个很好描述的啊,就说会做好本职工作,唉,现在我也不知道怎么展开。
12.你认为这个岗位需要哪些特质(事业心、团队协作能力、抗压能力,说完了三点想对每一点进行扩充的时候忘记前面第一个说的什么了。后来想起来了心里也很慌,接着就不知道该说什么了,这个我以前准备过的,可是没有复习,再加上我很慌,就匆匆对每一条解释一两句)
13.家庭对自己最大的影响(这个很口语化,说的也很接地气,我不知道合不合适用接地气的方式交流,突然意识到这样也是可以的吧)
14.薪资要求,为什么这个薪资就满意了(7000,从房租、餐饮、个人生活来拆分)
整体而言,面试都是比较常规的问题,不难。