大疆 人力资源岗 一面面经

我看大家都三四十分钟 我就聊了二十分钟。

首先自我介绍

1.为什么想做hr 为什么不做专业方向

2.我在字节的实习经历(我说了文化活动和筹办裸心会)

3.你认为办一场裸心会的几个要点是什么(我说了平等的氛围)

4.如何搭建平等的氛围(这里我说了两个点卡了 hr小哥引导我了 但我还是尬住

5.在腾讯的实习经历

6.两边的氛围如何

7.这种文化或者氛围形成的原因

8.更喜欢哪种

9.怎么看待重复、琐碎、长期的工作

10.招聘 员工关系 绩效更喜欢哪个

11.有什么要问的

但是hr小哥哥小姐姐看起来都很好,小哥讲话温柔又专业,问问题也很精准,是我很想当但又有些害怕遇上的那种hr。

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楼主有二面了吗
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发布于 2023-04-01 16:30 上海

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在改简历的大卫很认真:天天有面试 = 你已经在 offer 门口了。 海投能面成这样,说明你的简历、基础、学历都是过关的,缺的只是一次刚好匹配的缘分。 关于你说的 SQL 恐惧,我帮你捋一下: - 面试里考来考去,真就那几类: 分组、去重、关联、子查询、窗口函数(row_number、rank、sum 开窗) ​ - 面试官要的不是“写得花里胡哨”,而是思路稳、不出错。 你恐惧的本质不是不会, 是怕临场卡壳、怕写错、怕被追问。
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KKorz:是这样的,还会定期默写抽查
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