字节跳动-今日头条后端开发一面面经

飞书50min

1、实习经历?

2、参加竞赛经历?

3、TCP和UDP的区别?

4、cookie和session的区别?

5、session如何做分布式?

6、概率题目,A和B轮流抛硬币,谁先抛到正面就获胜,A先抛硬币,问A获胜的概率?

7、数据库索引失效场景?

8、B+树和B树的区别?

9、缓存的实现方案?

10、Leetcode112. 二叉树路径总和 [https://leetcode.cn/problems/path-sum/](https://leetcode.cn/problems/path-sum/)

11、Leetcode437. 二叉树路径总和 III [https://leetcode.cn/problems/path-sum-iii/](https://leetcode.cn/problems/path-sum-iii/)

12、一个矩形左下角坐标为(xa,ya),右上角坐标为(xb,yb),另一个矩形左下角坐标为(xc,yc),右上角坐标为(xd,yd),求相交的面积。

13、反问环节。

总结:总体来说基本的八股文和手撕算法题还算比较过关,但由于之前的实习主要和计算机视觉相关,后端方面的组件,非关系型数据库和redis缓存等都不太了解,希望能进二面吧。

#面经##实习#
全部评论
咱俩面的内容一样😂
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发布于 2023-05-16 12:49 天津
团队介绍 阿里云消息团队(阿里消息中间件团队),为千万个中小企业提供一站式的消息服务,覆盖业界最主流的消息产品线,包括RocketMQ、Kafka、RabbitMQ、MQTT、EventBridge、MNS。 欢迎加入我们的团队,一起打造稳定、 高效、 开放、低成本的一站式消息服务平台,服务阿里巴巴经济体、阿里云智能企业用户和广大开发者生态,让天下没有难用的MQ。 base地点:杭州、深圳,社招、校招都可以,简历发yubao.fyb@alibaba-inc.com
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发布于 2023-03-12 16:30 浙江
阿里巴巴闲鱼技术部春招,岗位很多,欢迎咨询和投简历呀 https://www.nowcoder.com/discuss/464450721125085184
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发布于 2023-03-12 15:30 浙江
第六题怎么答得呀
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发布于 2023-03-10 22:50 天津
阿里企业智能团队,欢迎大家扫码加入,部门直达
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发布于 2023-03-10 10:50 浙江
飞书还是今日头条呀?
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发布于 2023-04-21 00:25 广东
过了吗?
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发布于 2023-03-14 22:22 广东
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发布于 2023-03-11 09:20 浙江
有后续嘛
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发布于 2023-03-10 18:21 北京
请问大佬缓存的实现方案是什么意思
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发布于 2023-03-10 10:02 江苏
建议可以试一下我们阿里中间件团队:https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/e35b4791abd04e5dac89ff214f8253d2?sourceSSR=users
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发布于 2023-03-09 21:52 浙江
同学考虑阿里巴巴钉钉事业部的春招实习吗 https://www.nowcoder.com/discuss/462738438325895168?
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发布于 2023-03-09 20:08 浙江

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作为带过好几个实习生的老mentor,我见过有同学带着一腔热血来实习,最后却只带走一份单薄的履历。实习,是你从学校到职场最关键的过渡期,它的价值远不止一份实习证明。今天,我不讲大道理,就从我作为Mentor的视角,给你们几条能立刻用上的建议。记住,你的目标不是当个好学生,而是成为一个值得信赖的职场新人。一、 心态转变:从被动答题到主动解题这是我最想强调的一点。学生思维是:等待老师布置明确的作业,然后完成它。职场思维是:主动发现模糊的问题,然后解决它。反面事例:接到任务后,埋头就做,遇到困难不吭声,直到截止日期才说“这个我不会”。Mentor期待的是啥呢?首先是确认目标:接到任务后,先用自己的话复述一遍:“我理解这个任务是要达成XX效果,对吗?” 确保方向没错。然后是主动思考:不要只带问题来,要带“选择题”。问“这个数据我不会查,我尝试了A和B方法都失败了,您看是方法C更合适,还是我有其他没考虑到的渠道?” 这证明了你的思考和努力。最后是闭环思维:任务完成后,主动告知结果:“XX任务已完成,数据/文件已发您邮箱,并同步在团队网盘了。其中有个小发现是……,供您参考。” 让一切有始有终。二、 沟通方式:实习生的很多错误,都源于“想当然”和“不敢问”。反面教材:在做一个PPT时,因为不确定公司模板,就套用了自己觉得好看的模板,结果不能用。那么怎么确认,怎么提问呢?第一个,不懂就问,但别重复问:第一次问,是学习;同样的问题问第三次,就是不用心。准备一个笔记本,把关键信息、操作流程、注意事项都记下来。第二个,及时汇报,别等追问:特别是遇到卡壳或可能延期时,一定要提前说。Mentor不怕你慢,就怕你失联。没事儿更新一下进度:目前已完成80%,但在XX环节遇到点阻力,正在想办法沟通等回复,预计今天下班前确定结果,到时候给您,这样说能让人极度安心。第三个,珍惜1on1机会:和Mentor的定期沟通,不是你被动接受批评,而是你主动获取信息和反馈的黄金时间。提前准备好:a) 本周工作进展;b) 遇到的困惑/挑战;c) 希望学习的新技能;d) 对团队业务的任何好奇。三、 工作习惯: 专业性体现在细节里职业素养不是空话,它藏在每一个你容易忽略的细节中。1. 邮件/沟通软件礼仪:邮件:标题清晰(如【实习生XX-XX项目周报】),正文称呼得体,结尾有落款。别用“在吗?”开头。工作群:别发表情包刷屏,沟通事情简明扼要。收到任务或通知,回复“收到,谢谢”,这是基本的确认和尊重。2. 文件管理与命名:我会观察实习生的桌面,看他们的使用习惯,乱糟糟的桌面说明他没条理。文件命名要使用统一的命名规则:日期_项目名_内容_版本_姓名。例如:20231027_秋招海报_初版_张三。这能为整个团队节省大量沟通成本。3. 对待杂活的态度:复印、整理数据、会议纪要……这些dirty work是不可避免的。但优秀的人是能从中找到价值的:整理数据时,可以留意数据之间的关联或异常,做会议纪要时,可以梳理出会议的决策和待办事项。四、 终极目标:带走三样东西1. 一段能讲出STAR法则的实战经历:这直接决定了你未来求职简历的厚度。2. 一位可以为你未来背书的Mentor/同事:好好表现,离职时保持联系,他们可能成为你未来求职的推荐人和内推渠道。3. 对行业和岗位的真实认知:通过这次实习,你想清楚自己是更热爱这个行业,还是想赶紧跑路?这个答案,价值千金。最后,作为你们的Mentor,我想说:大胆去试,勇敢去问,别怕犯错。实习期是你犯错成本最低的时候。展现出你的靠谱、主动和思考,我们做Mentor的,会非常乐意把更核心的任务交给你,因为带你,也是在为团队培养未来的战友。希望这些建议能帮你少走弯路,打一场漂亮的实习战!
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