前言：在2021-2023年，我经历了找实习、秋招、再社招的整个过程。一路走来也是有一些感悟的，也总结出来了一些找工作的经验（规则），现在愿意把这些个人的想法（经历或者是认知）分享出来，也希望能够帮助更多的人。很多时候我们都在默默的吸收别人的分享，可能出于懒或者没有经验，再或者没有时间把自己的心得分享出来，废话不多说，我，现在，愿意分享了！而且，我认为这是对一地鸡毛生活的记录。

一、应届生找工作心得：

1.校招的时候，如何找国企？

说个真的很残酷的事实，非985和211的应届生很难有面试的机会，也就是说简历根本筛选不通过（这里指的是计算机相关专0业）。还有特殊的情况：银行。四大行和各个省份的银行会集中在半个月左右的时间里进行报名，填写的个人信息非常的多，所以建议把个人的基本信息该记住的记住，记不住的统一放到一个文件（推荐txt）里，直接进行快速的粘贴和复制。这里需要特别注意的是，最好想清楚你最想去的是拿个银行，要特别留意申报的时间，这点是非常重要的，因为错过时间将会失去机会，自己心里会很难过。以上的总结并不是我瞎说的，而是结合个人经历来说的。我和室友（双非的硕士）在找工作的时候一心想去国企，但是没有一次面试的机会，简历投递都没了音讯，线下更没有来我们公司的国企。我师哥（东北985），去他们学校招聘的几乎都是不错的公司，国企真的很多，面试都不用手撕代码，简单的聊一聊就可以签约了。比如军工单位、一汽这些还是比较多的。

所以说，我们双非学校找国企很难，不知道是不是和疫情相关。说到疫情就心酸，上学的时候疫情，天天核酸、封校.....找工作的时候感觉各个企业都静默了，出去考个试也很费劲，好不容易工作了，疫情好了，这几年带来的经济压力使得各个企业经济性调整，我们这届真的很难唉。

2.如何准备秋招？

实习&项目。当你真的面临找工作的时候才知道这两个法宝，确实有些晚了，所以说这些需要提前投入和总结，可以是跟着老师做的项目、论文或者自己看项目视频并且手动实现的。有了项目还需要进行一些总结，总结做了那些事情，用了那些技术等等。

刷算法题。这可能是很多人最惧怕的一个环节了，我在这里先介绍一下对于不同公司题目的难易程度。百度、阿里、字节、滴滴、京东这种互联网大厂，测试开发也需要掌握中等难度的题目，一个是为了通过笔试有面试的机会，二个是在面试的过程中可能会有让你写一个题目的情况。

笔试。笔试有选择、填空、算法题。内容可能涉及到网络、数据库、数据结构、数组规律题等等。值得注意的是像字节这种公司，算法题个人认为还是很难的，有ACM经历的人可能处理器起来容易一些，但是算法题不是全部通过才有面试的机会的，所以说尽量通过更多的测试用例就可以，此外还可以保证前面的选择题的正确性。

3.如何准备面试？

首先面试都会聊一下内容：自我介绍、项目、基础知识（就是所谓的八股文）。自我介绍包括名字、学校、专业、项目经历、实习经历，或者工作经历，大部分包含这些，可以酌情删掉或者加上某些项。在校招的时候，一般要面试很多次，所以最好写一个自我介绍的稿子，在不断的面试后再加以补充。项目部分是大厂面试官非常感兴趣的地方，他们可以针对于你对项目的介绍做一些自己的提问，这时候就要注意了，自己拿不准的不要说。另一类就是中小厂或者一些偏国企的公司，他们一般会有一些面试的题目，也就是所谓的八股文，内容涉及到数据结构、网络、数据库和操作系统（较少），这些就需要自己去找资料，找面经了，其实我个人是整理了很多，不知道后面是否有时间整理一下。

一场面试结束之后，我们一定要及时的进行复盘，对于那些在面试中，回答的不是很好的问题要及时的进行知识的补充，其实这是在面试的过程中所收获的东西。对我个人而言，秋招的时候面试的多了，就有些麻木了，针对这种情况，要及时的调整自己，也要尽量投递一些自己非常想去的公司，这样找工作才是有效率的。

4.最后的最后

很希望在看这篇文章的人，仔细的、慎重的考虑一下自己将来要发展的方向，下面是我身边的人所选择的一些方向：银行的科技岗、算法（小公司）、java开发岗（中大厂）、测试开发工程师（多数人选择）。其实这个方向真的挺重要的，而不是为了工作而工作，所以说找一个适合自己的岗位也很重要。我本人是测试开发岗位，然后工作之后就有些“意难平”，这个意难平更多是觉得当时如果选择开发会不会更好，因为现在测试开发岗位太难找工作了，后面我也把自己说服了，可以从更多的角度去提升自己，包括业务+技术。

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2022年真的是互联网的寒冬，本人亲自听主管说每个组里都要背一定的CY名额，当时说的是非正岗同学，万万没想到自己竟然是其中一个，开始的时候一度非常的不自信，觉得是自己做的不够好，但是最后想了一下，自己工作的时间不超过4个月，怎么会判断自己不好，而且公司的效益确实非常的不好，慢慢的自己和解，投入到找新的工作中了。

1. 公司1：这家公司是做银行量化相关的，在离职大概一个周，简历就被推过去了，接着就面试，面试的过程还算比较流畅，最后面试官说了一句“我这边基本了解你的情况了，你可以问我一个问题。”对的，就是这么霸气，没有之一。后面HR小姐姐谈薪资，对方也很客气，就是待遇不是很好，10K，公积金按照4500的8%来缴纳，然后她说我可以考虑一下，后面我想聊一下薪资就爱答不理的，我就没有继续追问了，所以没有发正式的offer就这么过去了。
2. 公司2：与通信相关的。整个过程是电话聊得，聊了近1个小时，但是我听出来面试官应该是在走路，不是很正式的样子，我觉得面试过程还不错，最后我也没有问后面结果怎么样，紧接着就过年了嘛，后面也没有追问，因为加入的意向不是非常的大，所以后面就没有联系HR。所以说，如果你想去一家公司，对于面试的结果要及时的跟进。
3. 公司3：外企。一共是2面技术面+一次HR面，每次面试都是2个人，面试的整个过程还是比较友好的，进展也是比较快的，我是通过了技术面试，但时在申请offer的时候，应该是公司没有给部门通过，所以说能进入这个公司，可以说是非常的遗憾了，因为比较钦佩这家公司的技术和文化的，HR小姐姐也很好，她说后面审批下来的话通知我，总是很遗憾也很感谢。
4. 公司4：贸易公司。这是我从找工作以来参加的第一次线下面试。技术主管和HR同时面试，能感受到我面前的是一位技术大佬，他问的东西比较深刻但又不刁钻，他对我的个人情况非常满意，问了很多问题导致HR都要睡着了。他是做数字化转型的，转型的开发是外包给其他公司，然后想招聘我作为非外包的测试人员。一个值得注意的情况是：在我写问卷的时候，期望薪资是招聘信息上写的最高的工资，后面HR找我谈薪的时候，我又额外要了1K，HR也是同意了，总之很大气，但是我后面没有选择这家公司。
5. 国企5。可以说非常奇葩的一家公司，做咨询的，之前没有测试，现在想独立出来，线下面试，技术面试2个人，进行一番面试之后，整体上他们两个人还是觉得我比较合适，就让他们的领导面试，结果整个面试的过程中，眼睛眨都不眨的看着我，不知道有没有在听我的回答，手里拿着我的简历看都不看，最后说让我做一个方案，再看看合适不合适，于是我就回家做了，花了2天时间认认真真的做了，他告诉我不能拖太久也不能太快提交，要提交的时候，有个内部人员说已经有人入职了，这就是社会吧，不理解的是一个国企竟然这样做，这算是让我长见识了。
6. 公司6：云服务公司。整体下面，面试还是挺顺利的，技术面算是三面，一面HR面试，技术面都不是很难，HR当时还聊了一个小时，整体下来感觉不错，面试的预约以及面试的过程都还挺正规的，算是目前比较中意的一家公司了。
7. 公司7：国企。需要经常在同城内出差，面试的时候看不到对方，感觉不是很舒服，但是相对来说比较舒服，目前在还三面的流程中，但是意向不是很大。

以上简单记录了一下面试过程，算是对这2个月找工作的一个总结，未来继续加油!