【春招记录】泰隆银行 IT菁英人才 终面挂

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有25年offer的吗 聊一聊啥情况排序 靠前还是靠后?可以聊一聊，谈薪的一直骗我说制定薪资规则中，马上一个月了。！！！官网公示都好几批了笑死人把人当傻子面试时候 这家公司也是不开摄像头 叫候选人开的。求职，候选人 弱势群体 ！！

家人们谁懂啊！这位大学教授简直就是给全人类送上了科技界的超级“外挂”！全球高校都在用这位教授著作手搓大模型时，威斯康辛大学终身教授直接来了个神操作！把价值百万美元的工业级训练代码，“啪”地一下甩上开源社区GitHub，狂揽4万星标，100万行核心代码这通操作下来，直接把原本只有博士生才能玩转的大模型训练，变成了咱们小白都能轻松“上手跑”的入门级游戏这个卷王教授，白天教神经网络，深夜写代码到三点愣是把开源项目写成AI圈‘圣经’，有个网友commit记录里，发现他凌晨4点还修bug时，整个AI圈集体“破防”，同样是敲代码，有人是为了能顺利毕业有人是为了给人类发科技福利，最最离谱的是这套代码简直就是一本“炼代秘籍”，而且还是那种把知识掰开了，揉碎了喂到你嘴边的从数据预处理到分布式训练，从梯度优化到模型压缩，这100万行源码里藏着价值千万的行业机密啊！

自从我了解程序员这个职业后，一直有人说35岁危机，我从互联网上各种渠道了解到的信息，35岁危机是确实存在的。以我的个人理解，它不是指35岁一定会失业，而是指在就业市场上竞争力远不如别人，一方面年龄太大，一方面要求的薪资过高，导致很难找到满足自己期待的工作。作为26届求职大军中的一员，一直在去大厂和去国企中反复横跳。一开始的时候，对大厂有滤镜，铆足了劲想去大厂，后面看到大厂各种负面消息，裁员、裁应届生、猝死等等，这时候觉得大厂可能并没有我想象的那么光鲜亮丽。然后就去了解国企对应的岗位，根据我了解到的信息，国企晋升比较困难，有些国企工作强度比肩大厂，但是薪资不如大厂，包括这两年开始末位淘汰等等，又让我陷入了纠结。期间也了解到一些前辈的看法，和师兄们也聊了聊这个话题。有些前辈打算先在大厂卷，攒足够多的钱，遇到35危机直接退休，有些前辈打算先在大厂干几年然后去别的赛道，比如说考公考编，社招进国企，从事自媒体行业，出国等等，有些前辈直接进国企。我也是个比较内耗的人，一直在思考进大厂还是进国企。有时候感觉自己很能折腾，去大厂磨炼磨炼也挺好的，有时候又感觉这么累没有必要，不如直接进国企躺平。既想要大厂的薪资，又想要国企的稳定。想了解一下大家对35岁危机的看法，欢迎大家发表意见，和我交流一下。