发布于浙江 阿里云核心团队 媒体与融合通信事业部开始2024届校招实习生的内推，岗位很多，hc更多。欢迎各位咨询。
我是20年校招加入的团队，团队技术氛围很好，主管师兄人都很nice，组内会定期组织分享，很适合新人。
目前团队业务高速发展，非常缺人。实习生技术职位覆盖广，hc都很多。
招聘职位:
JAVA研发工程师, C++研发工程师,Go研发工程师,算法工程师,数据研发工程师,前端工程师
工作职责:
我们致力于打造百亿级规模流量通信能力平台，在通信网关、富媒体智能交互、风控、调度算法相关方向上业务复杂度、性能、高可用上技术挑战高，业务和市场空间大，欢迎有志青年加入我们，一起打造全球最好的云通信技术平台。
工作地点:
杭州/北京
要求:
1.扎实的计算机理论基础。
2.熟悉至少一种以上的编程语言。
3.对技术具有较高的热情，聪明，自省，乐于思考，愿意去尝试和挑战新的知识领域。
有问题欢迎咨询。
简历投递方式:
邮箱: caichen.zb@alibaba-inc.com
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xiaolihuam...：当然还有一种情况是你多次一面挂，并且挂的原因都比较类似，例如每次都是算法题写不出来。面试官给你的评价大概率是算法能力有待加强，算法能力有待提高，基础知识掌握的不错，项目过关，但是coding要加强。短期内高强度面试并且每次都是因为同样的原因挂（这个你自己肯定很清楚），会形成刻板印象，因为你偶尔一次算法写不出来，面试官自己也能理解，因为他清楚的知道自己出去面试也不一定每一次面试算法都能写出来。但是连续几次他发现你的面屏里面都是算法有问题，他就认为这不是运气问题，而是能力问题，这种就是很客观的评价形成了刻白印象，所以你要保证自己。至少不能连续几次面试犯同样的错。算法这个东西比较难保证，但是有些东西是可以的，例如某一轮你挂的时候是因为数据库的索引，这个知识点答的不好，那你就要把数据库整体系统性的复习，下一轮面试你可以，项目打的不好，可以消息队列答的不好，但是绝对不可以数据库再答的不好了。当然事实上对于任何面试都应该这样查漏补缺，只是对于字节来说这个格外重要，有些面试官真的会问之前面试官问过的问题招聘动态
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