中信证券IBD 面经

第一轮~第四轮:

自我介绍,然后以简历为主,问得很细,之前有股权线的实习,问这部分内容多一些,比如流水核查要点,财务科目抽凭等等,凡是写在CV的都应该注意,特别是对口经历。财务相对少一些,可能是组内成员风格的问题。另外前四轮也涉及了一些行为问题+到岗时间等常规问题

 

第五轮&第六轮:

还是以简历为主,不过更多涉及到背后的思考和分析。比如对之前的IPO项目所在行业的分析和思考,对其引入战投的作用的思考,对未来行业某个发展痛点的分析等等。另外最后两轮明显包含更多Behavior类问题

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码农索隆:1.教育背景和荣誉证书合二为一。 2.获奖项目理一遍,你做了什么,对你求职的岗位有什么帮助,没有就删掉。 3.技能特长和教育背景交换位置。 4.技能特长写的太差,上网上找简历参考。都不用问你别的,一个redis就能把你问住,写写你具体会redis哪些方面的知识。
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