【纳芯微电子】招聘|客户服务代表（CSR）

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07-17 22:23
清华大学 机械设计/制造
为什么大公司都注重学历不重能力？
大家好，今天给大家分享一下为什么大公司都注重学历不重能力。当还在读书的时候，我也是认为在企业会非常注重能力，招研究生、招博士都是从事一些高端、难的工作，然而当在大企业工作的时候发现跟我想象的不一样。1、大公司中每个人基本都是一个螺丝钉，每个人都是做的某个技术的很小一部分，离了每个人都能正常的运转，当你离职的时候，别人都可以随时顶上。这样对于企业是安全，因为企业想要稳定。2、在大企业很多时候注重沟通、责任心、服从性、毅力等。3、学历是招聘的门槛，能力是裁员的门槛，企业靠学历筛选人只是为了省事，并且提高效率。4、大公司招聘，社招最看重你上一家公司的级别和薪资，校招的时候看重你学校。5、学历就是能力...
牛客创作赏金赛
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07-15 17:23
电子科技大学
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06-17 07:20
河南交通职业技术学院 产品专员
不是哥们儿……
仁者伍敌：牛子这些人还会点一个自动回复，boss都不带回复的
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05-21 14:50
湖南机电职业技术学院 前端工程师
毕业找工作
25届应届生，都不知道用这份简历找什么样的工作
nus2201602...：兄弟，你这个简历撕了丢了吧，就是一坨，去找几个项目，理解项目流程，看几遍就是你的了，看看八股就去干了，多看看牛客里别人发出来的简历，对着写，你这写的啥啊，纯一坨
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07-16 21:16
百度_AIDU-JAVA工程师(准入职员工)
百度内推
分享下所见所闻工作氛围人际关系融洽：百度内部通常氛围较好，同事之间关系较为和谐。大家不称呼 “XX 总”，也不强制穿职业装，就像在大学一样轻松自在6。对待实习生和正式员工差不多，周边的同事都很友善，遇到问题会耐心解答。团队协作多样：百度分成不同的事业群组，如爱奇艺、搜索、小度、无人车、地图、云等，各自独立运作。不同群组和团队的工作氛围可能会有所差异。例如，搜索团队成熟，体系完善；无人车团队则是技术大牛云集，搞科研的大咖们起主导作用。薪资福利薪资待遇有竞争力：百度的薪酬在行业内具有一定竞争力，中高层年薪基本都在百万左右，高 T 和 M 级别的甚至能达到几百万。不过刚入行 1-3 年的新人大部分年...
百度公司氛围 509人发布
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